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【東京】ITを活用した人事業務改革推進リーダー

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京】ITを活用した人事業務改革推進リーダー
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発情報システム・社内SE
業種	化学・石油素材
勤務地	東京都
仕事内容	【職務概要】具体的には、以下業務項目を担当いただきます。＜担当業務項目＞ HR-ITチームリーダーとして、ITを軸に「戦略／業務」の支援を通じて、人事部の「サービス向上」「人材育成」「業務効率化」を実現し、MCGグループの経営基盤強化に貢献いただきます。＜ミッションテーマ例＞・人事データの可視化・分析およびITツールを駆使した業務効率化を提案し人事部全体を支援する・Workday、SuccessFactors、COMPANY等の人事システム維持運営や新規案件対応を行い、人事運営の効率化に貢献する・既存のコア人事システムでは提供できなかったシステム検討、立案、実装を行い、人事業務の高付加価値化に貢献する【魅力・やりがい】既存システムの維持運営だけではなく、立ち上げ期にあるWorkday、バージョンアップを予定しているCOMPANYなどの全社的なプロジェクトへの参画ができる。システム・枠組み作りに関する業務だけではなく、人事データの分析・解析・可視化などHRテックの領域も担当できる。【身につくスキル・キャリアイメージ】グローバルプロジェクトへの参画、人事領域システムのプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント、業務プロセス改善、ピープルアナリティクスの推進
労働条件	正社員（雇用契約期間の定めなし・当社グループ(株)のグループ各社への在籍出向あり）雇用会社：当社勤務会社：当社（もしくは出向先グループ会社）月給：465,000円～743,000円参考年収：7,998,000円～12,779,600円残業20H/月込参考年収：8,911,920円～12,779,600円 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。勤務時間：9:00～17:45（12:00～13:00休憩）フレックスタイム制度あり時間外労働：あり公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等福利厚生：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険　等健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等
応募資格	【必須（MUST）】・人事システム領域において3年以上のプロジェクト管理もしくは運用業務経験者・上流工程のプロジェクトを2つ以上マネジメントしたPM、又はチームリーダー経験・Workday, COMPANY, SuccessFactorsのモジュール設計や運用に関するスキル・知識・システム導入におけるロードマップやマイグレーションプランが描けるスキル・知識日本語力（ビジネスレベル）【歓迎（WANT）】・利用者が１万人以上のエンタープライズシステムの導入もしくは運用経験・マルチ言語、マルチベンダー環境でのシステム管理経験・ＭＤＦ、ＸＭＬ、ワークフロー、ピックリスト、アソシエーション等のコンフィグレーション経験・人事労務に関する経験" 英語力（ビジネスレベル）
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実自社サービス・製品あり日系グローバル企業上場企業シェアトップクラス
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/09/12
求人番号	3868538

採用企業情報

三菱ケミカル株式会社

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