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| 部署・役職名 | 【人材開発トレーナー／研修講師】＊IPO準備企業 ＊「人と世界のいまだないターニングポイントを創る。」ことを軸にコンサル事業などを展開。 ＊リモート勤務可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:同社は世界唯一の人材開発カンパニーとして 企業変革に必要なセクション（経営戦略～事業戦略～組織戦略～人材戦略）を 上流から下流まで網羅し、オーダーメイド型の支援している。 上場企業および業界のリーディングカンパニーにて実施される 研修の人材開発トレーナーとして下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ＊エンタープライズ企業向けの研修・コンサルティング企画の立案 ＊新人向け、ミドル向け、管理職向けなど実務領域の広い講師登壇 ＊研修やワークショップ等、教育プログラムの設計 ＊教材やシートの作成 ＊実施（オンライン含む） ＊報告書作成 ※現在はオンラインが中心ですが、 クライアントオフィスまたは研修会場等対面での実施もございます。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 雇用期間：定めなし 09：00～18：00（実8h） ※休憩1h ※月平均残業29.7h ＜年間休日120日＞ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊祝日 ＊有給休暇 ＊年末年始休暇 ＊リフレッシュ休暇 ＊忌引き ＊結婚休暇 ＊キッズデイ休暇 ＊アニバーサリー休暇 ＊社会保険完備 ＊昇給有（年1回） ＊交通費全額支給 ＊住宅手当（近隣住居者補助/月2万円） ＊Creative Jump Assist（年12万円まで） ※スカラーシップ制度 ※本人の手挙げにより更なる補助も可能（100万円程度） ※金銭面の補助に加え、機会提供（海外大学院への進学等）も可能 ＊Personal Mission 1on1（3,000円／人） ※メンターと1on1のランチ代を付与 ＊8メンター制度（3,000円／人） ※社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る ＊リファーラル制度 ＊書籍購入代補助手当 想定年収：750万円～1,000万円 想定月給：50万円～67万円 ※固定残業月45時間分含む ※超過分別途支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】※下記いずれかに該当する方※下記いずれか必須 ＊外部に対して、新人・ミドル以上に向けたマネジメント研修経験をお持ちの方 ※登壇講師経験や研修ファシリテーターの経験必須 ※個人規模ではなく企業単位（一定の規模の研修実施経験） 【歓迎】 ＊プロジェクトマネージャー経験 ＊チームマネジメント経験 【人物像】 ＊ミッション・ビジョンの方向性に対する共感 ＊提供価値に対する高いコミットメント ・ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス ＊課題設定能力 ・地頭の良さと、潜在的な問題を自ら発見して解決策を提示できるスキル ＊論理的思考能力 ・抽象的な顧客課題を整理し、構造的に分かりやすく整理できるスキル ＊仮説検証能力 ・時にはゴールが決まっていない状況に対し、自らゴールを設定し、推進していくスキル ＊顧客マネジメント力 ・多種多様な顧客のニーズに応えられる質の高いコミュニケーション、顧客対峙のスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/12 |
| 求人番号 | 3869089 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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