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| 部署・役職名 | 【総務※管理職候補】会社の成長を支える重要ポジション/ニッチな事業で独占するグロース上場企業 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:・総務業務全般の統括、およびマネジメント ・総務部門メンバーの管理 ・株主総会、取締役会等の運営事務局、株式事務 ・事業の効率化、省力化、デジタル化推進 ・コンプライアンス推進 ・ファシリティ企画管理 ・リスクマネジメント（BCP・危機対応等） ・社内イベント、会議体の企画運営 ・インフラ・オフィス運用管理（購買・稟議管理等） 等 【ミッション】 1.総務部の運営と管理 ・総務部全体の運営を統括し、部門の効率化と業務改善を推進する。 ・各部門との調整を行い、円滑な業務遂行をサポートする。 2.会社施設の維持管理を行い、安全で快適な職場環境を提供する。 ・安全衛生に関する規定を遵守し、リスク管理を徹底する。 3.コンプライアンスおよびリスク管理 ・会社のコンプライアンス体制を強化し、法令遵守を徹底する。 ・企業リスクを適切に管理し、問題発生時の対応策を策定する。 4.業務効率化とコスト削減 ・業務プロセスの見直しを行い、業務効率化を推進する。 ・コスト削減策を講じ、企業の経営効率を向上させる。 5.成長フェーズのサポート ・企業の成長戦略を支えるための総務業務を推進し、企業の発展に貢献する。 ・経営陣と協力し、長期的なビジョンに基づいた総務戦略を策定する。 6.株主およびステークホルダーとのコミュニケーション: ・経営企画室と協同し、株主やステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを図り、企業の信頼性を高める。 ・社内イベント等のコミュニケーション活性化施策を企画実行し、活性化に貢献。 【魅力】 同社は東証グロース上場のIT企業でさらに成長を目指すフェーズにあり、発展に直接貢献できるチャンスがあります。ビジネスモデルが秀逸で安定成長が期待される中、既存の体制を見直し新しい視点で業務改革を進める機会があります。総務部のリーダーとして組織全体の運営管理に大きな責任と影響力を持ち、重要な決定に関与し、経営陣との連携を強化する役割を担うことから、バックオフィスの立場からも、会社の成長を担っている手触り感もあり、そのような実感がやりがいに繋がるポジションです。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 6カ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません 雇用期間：定めなし 09:00～17:30（休憩1時間） ※在宅勤務制度あり（週2日まで） ※時差出勤制度有。9時～11時の間で1時間ごとに出社時間を選択できます。 完全週休2日制（土日祝日） 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■従業員持株会 ■ウェルカム休暇（2日 入社日～6か月間取得可能） ■年末年始休暇（12/29～1/4まで） ■夏季休暇 ＊試用期間満了後4日間付与（7月～10月） ■慶弔金 ■慶弔休暇・育児・介護休暇 ■リフレッシュ休暇（入社3年目以降） ■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用 年収 7,345,000 円 － 10,000,000円 ※給与詳細はポジションや経験・年齢等を踏まえて決定します。 ※固定残業代45時間分を含みます。（管理職の場合は無し） ※業績により決算賞与の支給があります。 昇給有無：人事考課による（2月） 通勤手当：月額上限金額5万円（会社承認ルートによる） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜応募資格（MUST）＞・上場企業での総務業務経験をお持ちの方 ・会社法を中心とした法律知識をお持ちの方 ・マネジメント経験 ＜応募資格（WANT）＞ ・IR、株式市場に関するご経験、ご知見 ＜求める人物像＞ ・積極的に意見を出し、チャレンジングに取り組める方 ・社内外のあらゆる関係者との調整し、より強い組織体制を築いていくために周囲を巻き込み、かつ気配りができる方 ・現状の問題を発見し、改善に向かって推進できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/12 |
| 求人番号 | 3869136 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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