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| 部署・役職名 | 【新卒採用マネージャー候補】日本発の独立コンサルファーム |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:現在の新卒採用チーム全体のメンバーマネジメント、業務プランニング、数値管理、予算管理、業務プロセス管理を行っていただきながら、課題設定およびooda－loopによる臨機応変な業務遂行をお願いし、採用競争力を高めていっていただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・現状はナビサイト、スカウトサイト、合説、採用イベント、人材紹介、学内セミナー、リファラル等のチャネルで2万名程度のエントリー学生を獲得、150名の内定承諾者を目指しています。 ・面接は全てオンラインで実施しています。合説・採用イベント・学内セミナー等について、都内近郊出張で現地対応することが往々にして発生します。 ・出張は原則ありませんが、近い将来、関西地区への日帰り出張を年数回程度実施する可能性があります。 ・将来的にはキャリア採用や採用広報、トレーニングその他人事内外の幅広い業務に職域を広げていただくことが可能です。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 6ヶ月※期間中の待遇の変更なし 雇用期間：定めなし ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 フレックスではないが、時差出勤はやっており、個別で調整してもらえればOK ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 部門によりリモート可能 年間休日121日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ■クリスマスパーティー ■EAPサービス ■各種クラブ活動（テニス、ゴルフ、スキーなど） ＜予定年収＞ 800万円～1200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）： ＜月額＞ （12分割） ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮いたします。 ※昇給：年1回 ※残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須条件＞・おおむね3年以上の採用活動で一定の実績を有されている方 ・事業会社における50名以上の新卒採用活動の経験 ・面接経験を有し、最終合否判定に関与した経験 ・採用KPIのモニタリング経験 ・ATS設定経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/12 |
| 求人番号 | 3869225 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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