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部署・役職名 | ITインフラ共通基盤の企画,導入,運用推進 |
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仕事内容 |
職務内容 当社グループのITインフラ(DC・サーバ・ネットワーク・認証基盤等システム全般)の企画、推進、設計 (1)クラウド・先端技術を活用したITインフラの企画・設計・導入 (2)グローバルID管理・認証基盤システムの企画・設計・導入 (3)ITセキュリティ対策推進 【専門分野】 専門分野は問わず 【事業内容】 1)グローバルIT中長期計画の策定 2)次世代ITインフラ導入の企画/計画 【職務内容】 1)ITインフラ企画・導入推進 次世代ITインフラ設計・導入推進、グローバルID管理・認証システム展開等 2)ITセキュリティ対策ソリューションの企画導入 【携わる製品】 当社グループ(国内外)の様々なITインフラ共通基盤 【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】 グローバルIT中期計画に基づき、当社の事業変革を支えるDX推進に貢献できます。 熱意をもって、主体的にプロジェクト企画・推進して頂く事を期待しています。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 1)当社としてのITインフラの企画・構築・運用を全社的に推進していくポジションです。 2)全事業部門及びコーポレート部門と連携して、広い視野を持って新しい発想を生み出せる環境で仕事ができます 3)海外拠点との折衝機会も多く、語学力を生かした仕事を経験することも可能です。また挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です 4)自ら構想した提案を経営トップに直接提案し、主体的に進められるチャンスがあります。 【身につくスキル】 1)システム戦略・システム企画立案手法 2)アーキテクチャ設計 3)クラウドコンピューティング 4)システムアーキテクティング技術 5)セキュリティーマネジメント、セキュリティー技術 6)リーダーシップ/コミュニケーション/ネゴシエーション |
労働条件 |
勤務時間:所定労働時間:7時間40分(丸の内・浜松町 / 9:15~17:40(休憩45分)、関西支社 / 9:00~17:25(休憩45分)、各サイト / 8:30~17:10(休憩60分)) ※勤務地により異なる ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回(4月)、賞与 年2回(6月、12月) ◆通勤手当、次世代育成手当 等 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、独身寮、保養所、体育館、グラウンド、確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制) 等 ◆各種研修、専門別研修、コア人財育成システム 等 ◆不妊治療の入院・通院・療養時にストック休暇(使い切れなかった有休の積み立て)を利用可能。不妊治療費用、婦人科検診費用等、カフェテリアプランで補助が受けられる。 ◆男女問わず子どもの小学校卒業まで短時間勤務(最大2時間の就業時間の短縮)や在宅勤務を選択可能 ◆ベビー用品の購入・レンタル割引・費用補助、保育所やベビーシッターの優待割引・費用補助、大手学習塾・家庭教師の入会金・授業料割引 等 休日休暇:完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇(15~20日)、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須となる資格・スキル・経験など】1)ITインフラ(DC、サーバー、ネットワーク等)に関するシステム構想・システム設計の実務経験 (3年以上) 2)権限・認証基盤の企画・システム設計の実務経験 (3年以上) 3)リモートアクセス、クラウドサービス、いずれかに関する知識と経験 4)英語(TOEIC 730点以上、もしくは同等レベル) 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 1)クラウド(AWS、Azure)に関するシステム構想・システム設計の実務経験 2)仮想サーバ(Vmware等)の導入及び実務経験 3)ITセキュリティ対策ソリューションについての知識と業務経験 4)情報処理技術者試験 システムアーキテクト 【学歴】 大卒以上 【求める人物像】 1)自ら積極的に行動できる方、向上心の強い方 2)論理的な思考能力を有している方 3)コミュニケーション能力の高い方(伝える心があること) 4)グローバルに活躍されたい方 5)チームを統率し、リーダーシップを発揮できる方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/22 |
求人番号 | 3869458 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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