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【品質管理（一般職）】ハイブリッド車用電池を生産する工場が拡大します。製品の品質をつくり込む、やりがいのある仕事です！★宮城県★トヨタ自動車100％子会社

年収：800万～ 1000万

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トヨタバッテリー株式会社

部署・役職名	【品質管理（一般職）】ハイブリッド車用電池を生産する工場が拡大します。製品の品質をつくり込む、やりがいのある仕事です！★宮城県★トヨタ自動車100％子会社
職種	品質管理品質管理品質管理
業種	自動車・自動車部品
勤務地	宮城県
仕事内容	【トヨタバッテリーのご紹介】主にHEV向けの車載用バッテリー製品とする、トヨタ自動車の100％子会社です。トヨタグループの目指すマルチパスウェイ戦略とともに、世界中にバッテリーをお届けしております。すでに世界規模で高いシェアを獲得しておりますが、バッテリーメーカーの中でも“キラリと光る”別格の存在を目指しております。【トヨタバッテリーの特長】 ◆2024年10月より、「トヨタバッテリー株式会社」に社名変更し、大きな転換期を迎えています。 ◆EVシフトを牽引し、今も最先端を走るべく「ベンチャー精神」を大事にしている会社です。 ◆今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、CO2削減を通じて、地球環境に貢献できます。【業務内容】ハイブリッド車用電池の品質管理業務【具体的には】 ◆ハイブリッド車用電池の品質保証システムの構築と、安定した製品品質の維持管理・工程内で不良品とされた電池の調査解析・電池の異物混入防止管理業務・電池材料、電池部品の測定評価、仕入れ先対応・工程内外工程異常対応・電池の工程品質管理方法の構築　等 ◆上記活動推進のための社内製造・技術部門および顧客・仕入先との調整　【仕事の魅力】 ■ハイブリッド車のキーデバイスである車載電池世界シェアトップクラス企業としてこれまで蓄積してきたノウハウを通じてこの分野の専門性を高められるとともに、更なる市場拡大の中、自身の関わる新製品を世の中に送り出す責任感と達成感を感じることができます。　・製品品質を確保するための、日々の課題解決を中心となって仕事を進めることが可能です。　・品質に関して、工場や関連部門をリードし、また関連部門と連携して仕事を進めることが可能です。　・品管技術力（問題解決手法、QC7つ道具、製品技術）等幅広い技術の習得が可能です。　・品質を作り込む一翼を担っていただける、非常にやりがいのある職場です。【募集背景】 ■ハイブリッド車、電気自動車、燃料電池車など、今後より環境にやさしい自動車が社会一般的に求められていく中、車載用電池へのニーズは高まりを見せています。　当社としてもその需要に確実に答えていくため、より高度な品質を確保し、安定した生産ができる体制を整えています。
労働条件	【社員区分】正社員【試用期間】 3ヶ月(試用期間はEF手当12,700円/月の支給なし) 【給与形態】月給制給与改定サイクル：年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) 【勤務時間】標準労働時間帯 08:30 ～ 17:15 (実働8時間) 【勤務地】宮城工場：宮城県黒川郡大和町流通平 ※転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用【業務内容補足】業務範囲の限定はない【その他】固定残業代制なし、裁量労働制なし【各種保険】健康保険、厚生年金保険､雇用保険､労災保険、グループ団体保険(自動車保険、生命保険等) 【休日・休暇】年間休日日数：121日／完全週休2日(土日)／産休育児休暇：制度あり・実績あり、年末年始・夏季・GW休暇(各9～11日程度)､有給休暇(初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与)、5dayバケーション制度､子育て休暇等年次有給休暇取得の推進制度あり【諸手当・その他待遇】通勤費・高速道路代・パーク＆ライド補助（支給条件有）、残業手当、家族手当(子1人あたり11,100円/月)、EF手当(12,700円/月)､財形貯蓄制度、退職金制度あり(確定拠出年金制度)、従業員持株会、社内保育園、通勤用ハイブリット自動車購入補助制度
応募資格	【必須（MUST）】【学歴】大卒以上【必須要件】　■業務経験　・技術系職種での業務経験（部品設計・設備設計・生産技術・製造技術・製品評価・分析・品質管理等）　■ヒューマンスキル　・コミュニケーション能力の高い方　・チームワークを念頭において業務遂行ができる方【歓迎（WANT）】・新製品立上げ、品質管理、または計測・計量の業務経験・電気化学に関する学術的な基礎知識・電池評価の経験・計測関係業務の経験３年以上・各種測定器（マイクロスコープ・レーザーマイクロ・SEM・EDAX 等）の使用経験【求める人材イメージ】 ■社内関連部署・得意先・協力会社・サプライヤーなどに対する折衝能力および協調性、向上心のある方 ■モノづくりの流れと物流を理解し、課題形成ができる方 ■チームワーク重視で業務遂行が可能な方
アピールポイント	従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/25
求人番号	3870325

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