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| 部署・役職名 | 3578 事業開発に向けた知的財産の創出推進【グローバルイノベーション／知的財産部門】 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 知的財産部門は事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。 本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟＆カウンセル統括部があります。 今回は開発推進統括部からの募集です。 ・参考URL:弊社の経営と事業をリードする知財 【職務内容】 当社の知的財産部門は、事業と技術の防衛だけでなく、収益化をはじめとした知財の新たな活用方法を探索し、積極的に挑戦しています。その一環として、知財部門が新規事業の立ち上げからリードし、新たな知財の創出に繋げていくプロジェクトを進めており、共に挑戦し、本プロジェクトを推進するメンバーを募集しています。 業務内容： ・業界の有識者・専門家への社会課題のヒアリング ・発明部門、事業部門との課題解決に向けたアイディア創出の場の形成、促進 ・新規事業の立ち上げに向けた知財戦略策定、知財の獲得 ・チームメンバーのマネジメント業務（業務アサイン、育成、評価など） 変更の範囲：会社の定める職務 【ポジションのアピールポイント】 ・事業の立ち上げフェーズから携わることができます。 ・社会課題の抽出など、従来の知財業務の枠を超えた経験を積むことができます。 ・将来的には契約・ライセンス業務など、他領域へのチャンスもあります。 |
| 労働条件 |
勤務時間:8:30 ~ 17:15 ※拠点によって前後 ※スーパーフレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会 ◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数） 休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】・事業開発もしくは事業戦略の実現に向けた知財戦略策定経験 ・特許出願、権利形成業務の経験 ・マネジメント職の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/12 |
| 求人番号 | 3870422 |
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