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| 部署・役職名 | 3579 意匠・商標権における全体戦略及び権利化・管理・活用責任者【グローバルイノベーション／知的財産部門】 |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 知的財産部門は事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。 本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟＆カウンセル統括部があります。 今回は開発推進統括部からの募集です。 ・参考URL:弊社の経営と事業をリードする知財 【職務内容】 当社は、海底から宇宙まで世界中の多岐に渡る業種のお客様に対し、AI・生体認証をはじめとしたITソリューションを提供している会社です。世界をリードする先端技術を創り出し、社会と暮らしのDXや企業と産業のDXなどにより、社会課題を解決しています。私たちは、その事業の創出と継続的な成長を支えるための知的財産を創出しており、本ポジションでは、意匠・商標権における全体戦略の策定から、権利化・管理・活用をリードいただきます。 具体的な職務内容： ・事業部門と連携した商標権・意匠権の権利化 ・ブランドマネジメントに即した商標権の維持・管理 ・商標権・意匠権に関する他社との交渉・契約の締結 ・商標権・意匠権に係る権利化・維持・活用の全体戦略の検討・構築 ・上記を行うメンバの指導を含むプロジェクトマネジメント 変更の範囲：会社の定める職務 【ポジションのアピールポイント】 ・全体戦略の策定から権利化・管理・活用まで、意匠・商標権に関わる業務に一気通貫で携わることができます。 ・事業が多岐にわたるため、多種多様な案件を経験することができます。 ・海外案件も多いため、語学力を活かしながらキャリアを積むことができます。 ・将来的にはチームマネジメント（ピープルマネジメント）を担っていただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
勤務時間:8:30 ~ 17:15 ※拠点によって前後 ※スーパーフレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会 ◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数） 休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】・商標の出願・権利形成・権利管理業務の経験5年以上（国内と外国の権利形成業務経験があること） ・商標権に関わる他社交渉の実務経験（3年以上） ・口頭および書面でのコミュニケーションが可能な英語力（読み書き聞き話す力）があること 【WANT】 ・日米欧の商標関連法規および権利化に関する実務の精通 ・意匠に関わる実務経験（出願・権利形成・権利管理・他社交渉） ・全社のブランディング戦略の検討・構築経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント（ピープルマネジメント）経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 3870423 |
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