選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【IT研修サブ講師】IT領域の教育事業/在宅勤務中心/年間休日129日/残業月13h/未経験者可

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【IT研修サブ講師】IT領域の教育事業/在宅勤務中心/年間休日129日/残業月13h/未経験者可

年収：応相談

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【IT研修サブ講師】IT領域の教育事業/在宅勤務中心/年間休日129日/残業月13h/未経験者可
職種	人材開発・人材育成・研修 SE（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	【テクマトリックス（東証プライム市場上場）グループ/年休129日×残業10h×所定労働7.5h/直請け・上流/お子様が3歳まで取得できる当社独自の育休制度】カサレアルは、エンジニアのスキルアップ・スキルシフトに特化したワークショップ形式の技術研修サービスを提供しています。このサービスは、エンジニアリングの内製化を進める大手企業のニーズ（デジタル人材の育成・リスキリング）に応え、規模拡大中の主力事業です。 ■ポジションについてサブ講師は、メイン講師のお手伝いや研修運営のサポート役ではなく、メイン講師と同様に重要な役割を担います。メイン講師と連携しながら全受講者が等しく技術習得目標に到達できるよう導くことがミッションです。そのため、サブ講師自身がカリキュラム・技術を理解し、受講者のあらゆる疑問に的確に答える力が求められますが、その分、技術力と市場価値の向上が見込めるポジションです。ぜひ当社の強みである技術習得環境を活用しながらWebアプリ開発技術を学びつつ、サブ講師として、プロフェショナルなエンジニア人材の育成にチャレンジしてみませんか。 ■入社後のキャッチアップ・業務内容　ご経験と業務習得状況に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。　　①研修聴講による知識・技術習得、サブ講師として必要な振る舞いやスキルを習得　　②案件にサブ講師として参画し、他のサブ講師とチーム体制で研修実施　　③複数回のサブ講師経験を経て、ご要望に応じてメイン講師としてデビュー　※以降は、さらに技術領域を広げ、登壇できるコースの幅を広げていただきます。　※将来的には、新規研修コースの企画・開発・調査・検証にもチャレンジが可能です。　※変更の範囲：会社の定める業務 ■導入実績（将来的にチャレンジいただく案件例）・ソフトバンク株式会社様：最新技術トレンドに基づく実践的研修（クラウド・フルスタック）・SCSK株式会社様：DX推進に伴うプロトタイプ開発ワークショップ・株式会社クレディセゾン様：事業エキスパートのエンジニアリングスキルシフト・東日本電信電話株式会社様：実務での技術支援研修（クラウドネイティブ道場/フロントエンド）・株式会社ZOZO様：ZOZOTOWNのリプレイスに向けた新技術スタックへのスキルシフト ■ポジションの魅力　・市場ニーズの高い技術や新しい技術に関する実践的な知識・講師スキルを、体系的に身に着けることができます。　・お客様の声が聞こえやすく、「ありがとう」と言われる事が多いやりがいのあるポジションです。　・DX時代に求められるリスキリングを通じたキャリアアップを体現できます。　・将来的にはメイン講師やお客様への提案活動、研修コースの企画・開発など幅広く業務に携わっていただくことが可能です。 ■部署の雰囲気自分の担当案件に取り組む時とメンバー間で相談等会話する時とで、メリハリつけて仕事をしています。もちろん黙々と各自が業務を行っている中でも、先輩社員や上司、役員へも気軽に質問しやすい環境なので、不安なことや分からない事があっても安心して相談が出来ます。 ■この職種に関連するキーワード　IT研修講師、サブ講師、インストラクター、人材育成、リスキリング、IT、自動化、クラウド、直請け、プライム案件、上流工程、リモートワーク、在宅勤務、フルリモート ■働き方/得られる経験・専門知識を身に付け自分の市場価値を高められます。・未経験からでも社歴の浅い社員でも意欲があればチャンスがもらえる社風です。・当社はWebアプリケーション開発・クラウド推進事業も行っており、　Webアプリケーション知識やインフラ知識を習得しやすい環境があります。・常に新しい技術を取り入れながらスキルアップできる環境があります。・創業以来毎年増益・増収している安定した環境です。・全社員がリモートワークを活用しています（案件により使用頻度は異なります。）。・評価は年２回。実績だけでなく取り組み姿勢も評価対象となります（プロセス評価）。・子育てサポートが手厚く育休は最長３年取得可能です。 ■募集部署プロフェッショナルソリューション第１技術部 ■募集背景事業拡大に伴う増員のための募集です。
労働条件	【雇用形態】正社員：期間の定めなし【試用期間】3ヶ月：就業条件に変更なし【勤務地】本社もしくはご自宅　　　　　＜勤務地詳細＞　　　　　　本社　　　　　　住所：東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス24階　　　　　　勤務地最寄駅：JR品川駅港南口より徒歩6分　　　　　　京浜急行電鉄品川駅高輪口より徒歩9分　　　　　　受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）　　　　　　※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）【転勤】なし【在宅勤務・リモートワーク】在宅勤務制度を利用しています。月95%以上は在宅勤務を行っています。　　　　　　　　　　　　　　業務状況に応じて、出社・在宅を日ごとに自由に選択できます。【勤務時間】9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）　　　　　　休憩時間：1時間　　　　　　時間外労働有無：有　　　　　　全社平均残業時間：13.47時間 / 月（2023年度）【時差出勤】出社時は前後2時間の時差出勤が可能【賃金形態】月給制　　　　　　■昇給：年1回（4月）　　　　　　■賞与：年2回（6月、12月）（業績により決算賞与有）【待遇・福利厚生】通勤手当、在宅勤務手当、時間外残業手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【各手当・制度補足】通勤手当：実費全額支給　　　　　　　　　　在宅勤務手当：1日でも在宅勤務をした社員には月6千円を支給　　　　　　　　　　社会保険：各種保険完備（関東ITソフトウェア健保組合）【育休取得実績】有（性別問わず）【技術習得・資格補助補足】当社独自の技術習得環境　　　　　　　　　　　　　資格取得支援制度やe-ラーニングサービス導入により社員のキャリアアップを後押し【その他補足】服装自由【休日】完全週休2日制（土・日）、祝祭日　　　　年末年始休暇（12/28～1/4の8日間）　　　　年間休日129日（2025年度）【休暇制度】・年間有給休暇　　　　　　　初年度10日、最大20日（毎年4月に付与）※入社月に応じて付与日数は変わります。　　　　　　・いつでもMy休暇（年5日）　　　　　　・バースデー休暇（誕生月に1日）　　　　　　・リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎休暇+活動費）　　　　　　・子育て支援休暇（1子当たり年5日）　　　　　　・介護休暇（1人当たり年5日）　　　　　　・特別休暇（慶弔）　　　　　　・産前産後休暇　　　　　　※休暇取得奨励日制度あり【休業制度】・育児休業（最長3年）　　　　　　　現在の法律では、育児休業取得可能期間は原則子供が1歳になるまでですが、当社では最長3歳になるまで取得することが可能です。　　　　　　・介護休業（通算3年）　　　　　　　現在の法律では、対象家族1人につき3回まで、通算93日までですが、当社では通算3年取得することが可能です。　　　　　　・育児短時間勤務制度　　　　　　　未就学の子供を育てている社員を対象として、時短勤務（1日6時間）で働くことが可能です。　　　　　　・介護短時間勤務制度　　　　　　　要介護状態にある家族を介護する社員を対象として、対象家族1人につき通算3年までの範囲内で時短勤務（1日6時間）をすることが可能です。
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかに当てはまる方・Webシステム開発やインフラ構築に強い興味があり、実際に手を動かして開発や構築に取り組んだ経験をお持ちの方（実務経験は問いません）・社会人向けの技術研修やビジネス研修の講師経験のある方【歓迎（WANT）】・技術者としてエンジニアの育成に関わった経験をお持ちの方【求める人物像】・Webアプリ開発やインフラ構築に強い興味を持ち、自ら実践しながら技術の探求に積極的に取り組んでいる方。・中堅/シニア層のエンジニアのスキルアップ・スキルシフトに貢献したい方。・新しい技術や開発環境の進化に敏感で、継続的にスキルを磨く意欲を持っている方。・顧客企業のエンジニアの人材育成やリスキリングにチャレンジしたい方。・上昇志向があり、将来的にメイン講師や研修コース開発、事業企画に挑戦したい方。
アピールポイント	年間休日120日以上完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/12
求人番号	3870664

採用企業情報

株式会社カサレアル

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）