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暗号資産のインフラを支えるクリプトエンジニアを募集！
採用企業案件
コインチェック株式会社
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- 資本金385百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 暗号資産のインフラを支えるクリプトエンジニアを募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 当社では2014年8月に暗号資産取引サービスの提供開始以来、「新しい価値交換を、もっと身近に」というMissionのもと、国内初のIEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを提供してきました。現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 しかしながら、現状の枠組みや技術では、ブロックチェーン技術に基づくサービスは、非常に高いセキュリティやパフォーマンスが要求されます。 これらの事業理解やリスクコントロールは、エンジニアや、最先端の技術に精通したビジネスパーソンが、パフォーマンスを最大化できる世界です。 Web3.0はいま、一番インターネットで熱量の高い世界です。 様々な構造が変わる瞬間、変える瞬間をみなさんと共有したいです。 最高のメンバーと最高の体験を作りたい方、世界が変わる瞬間を一緒に見てみたい方からのご応募をお待ちしております。 【主に担当していただくこと】 ・暗号資産ノードをAWS上で運用 ・暗号資産ノードのバージョンアップ ・暗号資産の署名環境の構築 ・暗号資産の送金や入金に関するアプリケーションコードの保守 ・暗号資産のネットワークアップデートの対応 ・宿直監視業務 ※暗号資産ノード … P2P でブロックチェーンネットワークと同期をとるミドルウェア 【本ポジションの魅力】 ・暗号資産業界の最前線で技術力を磨くことができる ・自動化・効率化による業務改善に貢献できる ・高いセキュリティ要求のもとでのインフラ運用経験 ・グローバルな視点での技術導入 【開発環境】 ・バックエンド Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド Nuxt.js, Vue.js ・データベース MySQL(Aurora), Redis ・インフラ AWS, Docker ・CI/CD CircleCI ・モニタリング upscale, Bugsnag, New Relic ・品質保証 Autify, flood.io, Rspec ・コラボレーション Slack, Jira, Confluence |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：原則あり（3ヶ月） 【給与条件】 年俸構成：月額（みなし残業40H分含む）×12ヶ月 賞与：業績連動型賞与有り（最大年2回、年俸とは別途支給） 給与改定：有り（最大年2回） 【勤務時間】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④週3日出社、週2日リモート可 【休日休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日）祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～ 初年度10日付与 最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） その他（慶弔休暇・介護休暇） 【福利厚生】 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） 書籍購入・セミナー代補助（月間最大5000円まで） 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） 加入保険：社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上の開発・運用のご経験をお持ちで、以下の要件を満たす方-暗号資産ノード運用業務への興味・関心 -AWSなどクラウドサービス上でのインフラ構築の実務経験 -トイルの削減をはじめとしたSRE業務についての理解 -Ruby/Golang/Node.js/PHP等のバックエンドおよびAPI開発の知識 【歓迎（WANT）】 ・GitHub/GitLabなどを使ったPull Requestベースでの開発経験・チーム開発の経験 ・暗号資産ノードの構築、運用経験（Ethereum や Bitcoin、Polygon など） -実務に限らず、プライベートなどでも構いません ・TypeScriptでの開発経験 ・Webアプリケーションの要件定義、設計、開発、運用経験 ・Webアプリケーションの開発経験（3年以上） 【歓迎する人物像】 ・HRTの原則を理解し、実践できる方 ・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重し、Disagree and commit が実践できる方 ・テキストコミュニケーションの頻度が高い環境化で、自身が前提としている事項と相手が前提としている事項の差分を把握し、その差分を埋める適切なコミュニケーションが取れる方 ・新しい技術・プロダクトへの興味関心がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 20代管理職実績あり シェアトップクラス ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/16 |
| 求人番号 | 3870681 |
採用企業情報
- コインチェック株式会社
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- 資本金385百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2012年8月28日
【代表者】代表取締役 蓮尾 聡
【資本金】3億8,500万円
【従業員数】204名（2024年3月末時点）
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町1番4号
【事業内容】
・暗号資産取引サービス「Coincheck」
・コインチェックつみたて
・Coincheck貸仮想通貨サービス
・Coincheckでんき
・Coincheckガス
・Coincheckアンケート
【代表プロフィール】
代表取締役会長 蓮尾 聡
1993年に株式会社日本長期信用銀行（現株式会社新生銀行）に入行。2005年にマネックスグループ株式会社に入社、2007年10月にマネックス証券株式会社取締役、2010年10月にマネックスグループ株式会社執行役員、マネックス・ビジネス・インキュベーション株式会社（現マネックスベンチャーズ株式会社）代表取締役、2015年6月にマネックスグループ株式会社常務執行役員 Co-CFO、2016年1月にマネックス・セゾン・バンガード投資顧問株式会社代表取締役、4月にマネックスグループ株式会社執行役、2017年4月にマネックスファイナンス株式会社代表取締役、10月にマネックス証券株式会社常務執行役員、マネックスグループ株式会社執行役 CFO、2018年1月にマネックス証券株式会社取締役常務執行役員に就任後、4月にTradeStation Group,Inc.取締役を経て、2019年11月よりマネックスグループ株式会社執行役、コインチェック株式会社代表取締役社長執行役員。
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