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事業開発_リーダー候補（転職ドラフト）

年収：800万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	事業開発_リーダー候補（転職ドラフト）
職種	新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県群馬県栃木県三重県大阪府
仕事内容	■プロダクトについて転職ドラフトは【選考の最後に年収を提示される】という転職業界の不透明さに初めてメスを入れた、ITエンジニア専門の競争入札型転職サービスです。 ■プロダクトの特徴技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで入札をしていき、自分のリアルな市場価値が分かります。採用プロセスの独自性を軸に、2016年のサービスローンチ以来、ユーザ数・参加企業数を順調に伸ばし続けています。 ■プロダクトの目指す世界観転職ドラフトでは、"実力が正当に評価される世界の実現"をビジョンに掲げています。転職市場における情報は非対称で、不透明な部分がまだまだ多く、まずはその現状を変える必要がある。世の中にはどんな企業が、誰に対して、どんな評価をしているのか？いくら払っても良いと考えているのか？そういった情報を公開していくことで、世の中における実力と評価における適正値、いわゆる「エンジニアの市場価値」を詳らかにしていくことを目指しています。 ■転職ドラフトの直近の方向性昨今のIT人材の絶対数不足という市況の背景もありここまで成長を遂げてきたのですが、今後は従来のダイレクトリクルーティングという手段だけにとらわれずエンジニアのキャリア形成における”機会提供”を拡張すべく複合プロダクト群を形成しようとしています。その中で非連続成長とエンジニアキャリアにおけるポジションニングの確立に向けて。事業領域の拡大とあらたな顧客・ユーザーとのタッチポイント創出が急務となっています。 ■具体的な仕事内容上記のような調査分析から戦略策定～実行までを推進頂くポジションとなります。なお、本ポジションは今後の新規領域や既存領域における事業責任者となっていただくことを期待しています。・拡張領域における戦略策定と実行・既存サービスのアセットを活かしたタッチポイント・商品の検討・アライアンスを含めたユーザー/顧客接点の拡張推進・既存ビジネススキームへの接続ならびに構築 ※上記以外にも、ご経験・スキル・志向に合わせて業務をお任せいたします。 ■本ポジションの魅力以下2点を追求しており、ワークも充実、ライフも充実できる「本物のワークライフバランス」が実現できます。　1. 全体の95%以上の企業が享受できない「上場企業の安定感×ベンチャーのスピード感」がある。上場企業3800社のなかで、10年以上に渡って成長し続けている企業はわずか2％以下です。リブセンスは2011年に上場してからコロナの時期を除いて安定成長し続けてきました。また弊社は上場企業の安定性とベンチャーのスピード感を兼ね備えており、以下詳細に記載いたします。「上場企業の安定性」・・・企業理念にもある通り、幸せを追求しているので、福利厚生面などは整えてきおてり、HRマネジメント大賞も受賞した過去もあります。「ベンチャーのスピード感」・・各事業部、執行役員を含めて決定権のあるリーダー陣が10名未満のため、相談/決定/推進のスピードが非常に早いです。　2. 家族子育てへの理解が非常に高い男性の育休取得率が72％と日本企業の平均取得率30％をはるかに上回っています。また「ペアレントハピネス（ペアハピ）制度」というものがあり、お子様に対しての手厚いサポートがあります。 ■なぜ弊社がここまで「従業員の働き方」にこだわるのか？それは「幸せから生まれる幸せ」という価値観を大切にしており、ビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」の達成のためには、”リブセンスでともに働く仲間こそが最も重要な財産である”と考えているためです。弊社は創業5年で東証一部に上場しましたが、そのスピード感をいい意味で保ちつつ、アクセルを全て踏み続ける状態では”永続的”でないことも経験してきました。「スピード感×永続的な反映」を継続するためにも、制度の新設 / 導入やリーダー陣が率先して有給や育休を取得し仕事を誰かに任せることや、社員同士の個人的な喜びも共有し制度を活用しながら、ベストなパフォーマンスが発揮できる環境を1on1,2on1などを通して対話するようにしています。 ■開発環境・利用技術・ドキュメント管理: Confluence ・チャット: Slack ・ミーティング: Zoom, Google Meet ・データ分析：Redash,MySQL ・その他: Google Workspace、SQL ■リブセンスってどんな会社？株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」「恋愛」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。だれもがあたりまえだと思って諦めている世の中の常識や仕組みを疑い、テクノロジーを駆使して課題解決を行うことで、新しいあたりまえとして定着させていくことを目指しています。また、社会の不便や非効率を解消し新しい価値を作り続けることで、事業を通じてお客様を幸せにし、結果として私たち自身も幸せになる「幸せから生まれる幸せ」の実現を目指しています。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：2ヶ月間（試用期間中の待遇に変更はありません。）【勤務地】東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階東京本社または自宅(リモート) 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）【就業時間】 10：00～19：00（実働8H）・勤務形態　・企画業務型裁量労働制(みなし労働時間9時間30分) ・含み残業時間　・30時間・うち休憩時間60分・時間外労働あり【休日／休暇】・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）・産前産後休暇・ボランティア休暇（最大3日）・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）・慶弔休暇・ならし保育休暇制度・GRATEFUL 10 YEARS休暇【待遇】・昇給年2回・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限5万円/月）・リモートワーク手当（5,000円/月）　※今後の状況次第で変わる可能性があります・見舞金・認可外保育施設等利用の際の補助金・内閣府ベビーシッター利用金補助・子育て社員交流会費補助【福利厚生】 ▼働き方・マイ定時（就業時間選択制度）・どこでもワーク（リモート勤務制度） ※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで） ▼リブシェア(譲渡制限付株式制度) ・全社員一律付与、入社時全員に付与・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元 ▼懇親・ウェルカムランチ・部署懇親会補助 ▼表彰・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度 ▼教育制度・資格補助補足・Startup Program（入社時研修）・メンター制度・研修勉強会の運営サポート・セミナー参加補助・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）・Schoo （従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入） ▼その他・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能【その他職安法に基づく記載事項】＜仕事の内容＞入社直後：上記、具体的な業務内容をご参照ください変更の範囲：当社業務全般（就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）＜勤務地＞入社直後：105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階変更の範囲：会社の定める場所（本社オフィス・宮崎オフィス・自宅・その他将来的に拠点の変更・増減があった場合はその拠点。また就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所）
応募資格	【必須（MUST）】・Web/IT領域の事業会社における事業企画・事業開発のご経験・または、Web/IT/SaaSサービス領域における営業/アライアンス/新規事業の責任者のご経験【歓迎（WANT）】・プログラミングや開発に関わる知識/知見を有している方・スクラムやプロジェクトなどエンジニアと協働したご経験をお持ちの方・コンサルティングファームにおける事業支援のご経験をお持ちの方・メンバーマネジメントの経験をお持ちの方【求める人物像】・当社ビジョン、プロダクトの目指す世界に共感できる方・マーケットを予測し、戦略を考えるのが好きな方・主体的に学び、自らやり方を考え試行錯誤するのが好きな方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業上場企業年間休日120日以上 20代管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/19
求人番号	3870693

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株式会社リブセンス

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