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【基本フルリモート】Webシステム開発エンジニア/残業13h以下

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部署・役職名	【基本フルリモート】Webシステム開発エンジニア/残業13h以下
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアインフラエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	【テクマトリックス（東証プライム市場上場）グループ/年休129日×残業10h×所定労働7.5h/直請け・上流/お子様が3歳まで取得できる当社独自の育休制度】当社は「DXを推進するお客様企業のニーズにお応えする」ことをミッションとして、Webシステム・開発プラットフォーム・人材育成という幅広い領域でお客様をご支援しています。 Webシステム開発では、直請け（プライム）でお客様のニーズや要望に合わせたシステムを提供することで、お客様企業のDX化を支援します。上流工程から下流工程までを社内で一貫して行っており、要件定義から設計・開発・テスト・実装までを社内メンバーのみのチームで実施。お客様のニーズに最も適したWebシステムソリューションの提供を実現しています。これまでの開発経験を活かして、お客様の課題を解決するソリューション型プロダクト開発のSEとしてチャレンジしませんか。 ■業務内容　・新規/リプレイスシステム構築の企画提案　・システム構築・追加開発の要件定義・基本設計・開発・運用保守　・Webシステム・モバイルアプリの上流工程から保守開発まで開発業務全般の支援　・パッケージ本体の機能改修、カスタマイズ導入支援　　※（変更の範囲）会社の定める業務 ■案件事例　・建築資材系検査会社様：案件管理システム・顧客向けWebサイト構築　・医薬系情報配信会社様：システム構築　・メディア系人材会社様：会員管理システム・会員サイト構築　・薬局向けWebサービス会社様：顧客・販売管理などの基幹システム開発 ■ポジションの魅力　・上流工程から開発まで一貫して社内で行うため、開発から離れることなく上流工程にチャレンジできます。　・2次請け3次請けではなく直請け（プライム）案件が基本。エンドユーザーと直接関わりながら要求/要件定義や開発・実装を行えます。　・原則社内メンバーのみのチーム体制で案件を進めていただくため、チーム内での技術的な情報共有や協力・連携などのコミュニケーションが取りやすく、効率的に開発作業が行えます。　・お客様の業界は多岐にわたり、新しい技術や独自提案した技術で開発するシーンも多いため、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ■開発環境（一例）　【開発言語/フレームワーク】　　　Java・Kotlin（Spring）、PHP（Laravel）、JavaScript（Angular・React）、Typescript、Swiftなど　【開発環境】　　　MySQL、PostgreSQL、AWS、Docker、Jenkins、Git ■この職種に関連するキーワード　直請け、プライム案件、上流工程、AI、クラウドネイティブ、フルリモート、在宅勤務 ■募集部署ビジネスソリューション技術部 ■募集背景事業拡大に伴う増員のための募集です。
労働条件	【雇用形態】正社員：期間の定めなし【試用期間】3ヶ月：就業条件に変更なし【勤務地】本社もしくはご自宅　　　　　＜勤務地詳細＞　　　　　　本社　　　　　　住所：東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス24階　　　　　　勤務地最寄駅：JR品川駅港南口より徒歩6分　　　　　　京浜急行電鉄品川駅高輪口より徒歩9分　　　　　　受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）　　　　　　※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）【転勤】なし【在宅勤務・リモートワーク】在宅勤務制度を利用しています。月95%以上は在宅勤務を行っています。　　　　　　　　　　　　　　業務状況に応じて、出社・在宅を日ごとに自由に選択できます。【勤務時間】9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）　　　　　　休憩時間：1時間　　　　　　時間外労働有無：有　　　　　　部門平均残業時間：10時間（2023年度）【時差出勤】出社時は前後2時間の時差出勤が可能【賃金形態】月給制　　　　　　■昇給：年1回（4月）　　　　　　■賞与：年2回（6月、12月）（業績により決算賞与有）【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）（業績により決算賞与有）【待遇・福利厚生】通勤手当、在宅勤務手当、時間外残業手当、健康保険、厚生年金保険、　　　　　　　　　雇用保険、労災保険【各手当・制度補足】通勤手当：実費全額支給　　　　　　　　　　在宅勤務手当：1日でも在宅勤務をした社員には月6千円を支給　　　　　　　　　　社会保険：各種保険完備（関東ITソフトウェア健保組合）【育休取得実績】有（性別問わず）【技術習得・資格補助補足】当社独自の技術習得環境　　　　　　　　　　　　　資格取得支援制度やe-ラーニングサービス導入により社員のキャリアアップを後押し【その他補足】服装自由【休日】完全週休2日制（土・日）、祝祭日　　　　年末年始休暇（12/28～1/4の8日間）　　　　年間休日129日（2025年度）【休暇制度】・年間有給休暇　　　　　　　初年度10日、最大20日（毎年4月に付与）　　　　　　　※入社月に応じて付与日数は変わります。　　　　　　・いつでもMy休暇（年5日）　　　　　　・バースデー休暇（誕生月に1日）　　　　　　・リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎休暇+活動費）　　　　　　・子育て支援休暇（1子当たり年5日）　　　　　　・介護休暇（1人当たり年5日）　　　　　　・特別休暇（慶弔）　　　　　　・産前産後休暇　　　　　　　※休暇取得奨励日制度あり【休業制度】・育児休業（最長3年）　　　　　　　現在の法律では、育児休業取得可能期間は原則子供が1歳になるまでですが、　　　　　　　当社では最長3歳になるまで取得することが可能です。　　　　　　・介護休業（通算3年）　　　　　　　現在の法律では、対象家族1人につき3回まで、通算93日までですが、　　　　　　　当社では通算3年取得することが可能です。　　　　　　・育児短時間勤務制度　　　　　　　未就学の子供を育てている社員を対象として、時短勤務（1日6時間）で働くことが可能です。　　　　　　・介護短時間勤務制度　　　　　　　要介護状態にある家族を介護する社員を対象として、対象家族1人につき通算3年までの範囲内で時短勤務（1日6時間）をすることが可能です。
応募資格	【必須（MUST）】・Webシステム開発経験【歓迎（WANT）】 ※以下のご経験のある方優遇・システム開発における上流工程のご経験・エンドユーザーに対する企画提案や調整のご経験【求める人物像】・新しい技術へのキャッチアップに前向きで、技術力のあるスペシャリストを目指したい方。・決められた仕様に基づいた開発作業ではなく、直請けで上流工程から下流工程まで一貫した開発をしたい方。・エンドユーザー独自の言語・フレームワークではなく、汎用性の高い新しい技術でシステム開発を行いたい方。
アピールポイント	年間休日120日以上管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/12
求人番号	3870714

採用企業情報

株式会社カサレアル

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