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【フルリモート可能/東証グロース上場/IRPR責任者候補】累計4800社以上の人材不足や業務効率化を改善した当社で組織の価値向上を担うIR/PR責任者候補

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社キャスター

  • 宮崎県

    • 資本金190百万円
    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 【フルリモート可能/東証グロース上場/IRPR責任者候補】累計4800社以上の人材不足や業務効率化を改善した当社で組織の価値向上を担うIR/PR責任者候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
2023年10月にフルリモート組織史上初めてグロース上場を果たした当社にてIRPR業務の責任者候補を担って頂ける方を募集いたします。

【職務内容】
事業を通じてどのように社会に貢献しているのか、市場が理解し適切に当社の評価をするために、IRの管理職候補として戦略を立案し実行していただきます。
・IR戦略 立案・計画・実行
・有価証券報告書、決算短信、各種適時開示資料の作成
・投資家・アナリスト対応
・メディアリレーション(問い合わせ対応、取材対応・誘致、原稿確認など)
・対応プレスリリースの企画、作成
・メディア・アナリシス
・コンテンツチェック 等

【入社後期待すること】
・企業価値向上に向け、適切な情報を公開すること
・ステークホルダーとのリレーションを築くこと

【会社紹介】
クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。
日本全国から集まった優秀なメンバー(採用倍率は1/100人)が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。
2023年10月4日に東証グロース市場へ上場し、積極的に事業拡大中です。

【ポジションの魅力】
・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。
・あらゆるステークホルダーに対し、自社の魅力を伝えて社会的価値を高めていくための重要な役割を担うことができます。
労働条件 ■勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
標準労働時間8時間/日
※内、休憩1時間
※残業は月平均30時間程度です。

【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇、有給休暇
オールシーズン休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 
※年間休日125日

【福利厚生】
給与改定(年2回)
社会保険完備
定期健康診断
交通費支給(規程による)
資格取得応援制度(簿記、給与計算実務検定)
ベビーシッター利用補助制度
PC貸与制度
服装自由
在宅勤務可
副業可(副業許可申請を行い、規程の範囲内にて)
従業員持株会

【その他】
固定割増手当 (105,715〜183,334円)
業績・ミッション連動手当
応募資格

【必須(MUST)】

【1】・資本市場、株式市場への理解

【2】以下、いずれかの経験
・上場企業におけるIRのご経験
・IRコンサルティング会社・投資会社での業務のご経験

【歓迎(WANT)】

・会計/財務の専門性
・上場企業における広報のご経験

【求める人物像】
・判断を行うための情報が不足していたり、様々な解釈ができるような曖昧な状況下で、不足しているピースを埋め、物事を前に進める実行力や推進力をお持ちの方
・社内外の関係者を巻き込み推進し、業務を完遂できる方
・変化や新しい業務を前向きに捉え、挑戦したいという意欲をお持ちの方
アピールポイント マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/09/12
求人番号 3871457

採用企業情報

株式会社キャスター
  • 株式会社キャスター
  • 宮崎県

    • 資本金190百万円
    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2014年9月
    【代表者】中川 祥太
    【資本金】1億9,061万円(2023年11月7日時点)
    【本社所在地】宮崎県西都市鹿野田11365-1
    【その他事業所】山口、宮崎、ベルリン、ドバイ

    【事業内容】
     リモートアシスタントをはじめとした人材事業運営

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