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【シニアアカウントエグゼクティブ】生成AI・最先端技術を用いた企業DX基盤の底上げをしませんか？

年収：800万～ 1500万

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部署・役職名	【シニアアカウントエグゼクティブ】生成AI・最先端技術を用いた企業DX基盤の底上げをしませんか？
職種	法人営業営業企画
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】私たちはこれまで、HRTech部門、OperationDX部門、MarketingDX部門それぞれがそれぞれの顧客に対してサービスを提供をし、累計4000社以上のDXを支援してきました。 2023年、ChatGPTの企業内活用プラットフォーム「法人GAI」を国内最速でリリースし、AIに関するR&D「Givery AI Lab」も立ち上げ、生成AI活用のパイオニアとしてポジションを築くことができました。そこで「生成AIの活用」という大きな切り口でのご相談をいただくことが増え、これまではそれぞれで運営していた複数事業展開の強みを活かし、領域横断的に提案し、お客様のあらゆる課題を解決する”テクノロジー企業群”としての価値を生み出せるようになってきた1年でした。従来型のSaaSで解決できる課題は画一的な業務であり、領域が限られています。私たちがご支援しているお客様は、それぞれに根深い課題があり、単一SaaSプロダクトでは解決しきれいないご相談を数多くいただきます。例えば、製造大手企業からは「生産ラインの効率化とそれに伴う人材育成プログラムの構築」という複合的な要望があり、HRTech部門とOperationDX部門のサービスや知見を組み合わせた提案を行い、従来型のSaaSサービスでは提供しきれなかった範囲にアプローチをさせていただいています。「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」というミッションに向かって、これからもお客様との関係性を大切にし、DXにまつわるあらゆる課題を解決していきたいと考えています。そのため、各部門のサービスや技術を理解し、課題に対しての最適かつ最善の解決策を提案できるSAEを募集します。・生成AIの波によりシナジーを生み出した複数ソリューション・生成AIの事例や業界最高峰のAIエンジニア（Givery AI Lab）・開発者やプロンプトエンジニアやデザイナーが120名（社員50%）を超える技術力・顧客と長期的な関係を構築する根強いGive＆Giveのカルチャーこれらのギブリーのアセットを活かし、デジタル大国日本再生に向けてあらゆるDX課題を解決したい方を募集します。【業務内容】・エンタープライズ企業との長期的パートナーシップ構築・アカウントごとのMRRおよびLTV最大化・新規大型顧客の開拓、商談、受注までの一連の営業活動・事業部門横断的なソリューションの提案にあたっての部門横断での連携・カスタマイズ開発の提案や、場合によって顧客共創型での新規事業開発　等ギブリーのあらゆるAI・DXソリューションを通じて、大手エンタープライズクライアントの事業変革に伴走し、アカウントごとのMRRおよびLTV最大化を行い、日本企業のAI導入・活用／デジタル人材研修のベストプラクティスを確立し、 AIの社会実装やデジタル人材の育成に貢献します。ご相談いただく課題を既存事業で解決できない場合は、事業開発（BizDev）に近い動きで、顧客とともに新規サービスやプロダクトの開発を提案・推進いただくケースも数多くございます。既にある多角的なソリューションだけではなく、ギブリーの開発力（120名を超える社内50%のエンジニア組織）やAI活用事例を活かした完全カスタマイズやオーダーメイドの提案も可能です。【働き方】 ■ハイブリットワーク環境チームの生産性を高めるべく基本的に出社での勤務をいただいておりますが、ご家庭の事情に合わせてフレキシブルに働き方の相談が可能です。選考中にてご相談をいただけますと幸いです。（例）事例一部・30代男性　3児のパパワーカー（Track内別事業部長）：午前リモート　→　午後出社・30代女性　2児のママワーカー（営業）：地方にてフルリモート・30代男性（役員）　2児のパパワーカー（コンサル）：月曜日出社、その他リモート ■パパママ社員事例多数リモートワークや育休・産休などの基本的な制度に加えて、社員からの要望に柔軟に応えてボトムアップで制度化されたものもあり、「いいやすい環境」を重視しています。実際に管理部の経理メンバーは時短勤務中など、パパママとして仕事と家庭を両立している社内事例が多数ございます！ ■年4回の評価制度年4回の評価制度では、定量的なKPIに加え、定性的な成果も評価対象となります。評価結果に応じて、インセンティブも付与されます。 ■グローバルな環境 25%は海外出身社員、20カ国以上からメンバーが集うグローバルな環境です。もし英語力をお持ちであれば活かしていただける環境です。 ■オンオフのメリハリ「休日がとりやすい」「立場やバックグラウンドによる差がない」の声が2位、3位（※1位はミッションの浸透） 2023年に、現職社員を対象として働きやすさに関するアンケートを実施した結果です。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間:3ヶ月【評価制度】・評価・昇進・昇給年4回！　・インセンティブ賞与制度あり！年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。【勤務地】 150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩7分・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分受動喫煙対策：喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙リモートワーク（上長許可制）【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり）勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可）【休日】年間休日120日完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間）有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇【福利厚生】家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円）結婚祝い金交通費定期健康診断年2回全社員総会・表彰 Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等） PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ）オフィスグリコ・フリードリンクマニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート部活動補助加入保険：社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）関東ITソフトウェア健保あり
応募資格	【必須（MUST）】・ITまたは人材業界でのエンタープライズ向け法人営業経験（5年以上）・IT業界でのアカウントエグゼクティブとしてのご経験・ITコンサルタントとしてのご経験【歓迎（WANT）】・組織論や人材マネジメントに関する深い知識と実践経験・デジタル技術と組織変革を結びつける先進的な視点・チェンジマネジメントスキルと組織の抵抗を克服する能力・データ分析と AI を活用した組織診断・改善能力・顧客企業の業界特性や企業文化を理解し、適切な解決策を提案する力・長期的な視点でのアカウントマネジメント能力＜求める人物像＞・生成AI領域にご興味/ご経験がある方・顧客と伴走し、本質に向き合うことで利益創出を実現したい方・ギブリーのミッションである「日本のデジタル再生」に共感いただける方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス教育・研修制度充実産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実社内公用語が英語
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/12
求人番号	3871507

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