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アフリカ事業開発プロジェクト/PM候補｜「e－モビリティ×デジタルサービス」における新規事業開発
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
武蔵精密工業株式会社
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- 資本金5,602百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
| 部署・役職名 | アフリカ事業開発プロジェクト/PM候補｜「e－モビリティ×デジタルサービス」における新規事業開発 |
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| 仕事内容 |
仕事内容 【会社概要】 当社は1938年に誕生した、パワートレインと足回りの部品開発・製造に強みを持つ世界トップクラスの自動車・2輪車部品メーカーです。 自動車業界が100年に一度と言われる大きな変革期にある中、当社は「Go Far Beyond!枠を壊し冒険へ出かけよう！」を100周年ビジョンとして掲げ、電動化（EV化）への対応を積極的に行うと共に、AI・エネルギーソリューション・植物バイオといった新規事業にも挑戦しています。 そんな当社ではCASE、SDGsといった変革の時代に向けた新し取り組みを始めています。この大きな変化の時代を生き抜くだけでなくチャンスと捉え、新たなVISIONを掲げe-mobilityにおけるキーデバイスサプライヤーを目指しています。 【募集背景】 ・ 電動バイクの主要部品であるe-Axelを製造・販売を開始。 ・ インドを拠点として製品開発を進めつつ、アフリカ市場の開拓に取組む。 ・ アフリカでは、2輪電動バイクのビジネスを展開するベンチャー、ARC-Ride社(ケニア)・Dodai社(エチオピア)に出資し展開の足固めを行いつつ経済産業省が進める令和5年度補正「グローバルサウス未来志向型共創等事業費補助金(我が国によるインフラ海外展開促進調査)」に係る補助事業者として、「ケニア共和国/環境負荷低減に寄与する電動バイク等を活用したデジタルサービスの実現可能性検証の実証事業に採択され、事業開発を加速化している。 【業務内容】 ・ マーケティング(市場調査等・競合調査)を踏まえた事業創造、事業開発の責任者。 ・当社の顔として、相手国政府、事業パートナ(ARC Ride社等)との折衝・交渉・事業提案 ・社内的には、プロジェクトメンバ(4~5名程度)を統率しつつ、他組織(e-Mobility開発組織等)と調整を行いながら、プロジェクト全体のマネジメントを行っていただきます。 ・ その為には、営業戦略の策定、予算策定、プロジェクトの実行管理を担って頂きます。 【お仕事の魅力】 ・「 魅力的な仲間たちと新しいキャリアを積める。」 新規事業開発の中でも注力している電動バイク事業、デジタルサービスの開発事業 に携われ、新しい技術・サービス・ビジネスモデルの開発のキャリアが積めます。 ・「日本政府が推進する国家プロジェクトへの参画」 内閣官房の「グローバルサウス諸国との連携強化推進会議」に基づき経済産業省 が進めるグローバルサウス・インフラ輸出の補助事業と連携するなど、日本政府が推進 しているプロジェクトに参画できます。 ・「グローバル市場、グローバルな組織で働けます。」 未開拓なアフリカ市場にて、現地パートナーや社内多国籍メンバーと共に働け、将来的には海外駐在のチャンスもございます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（試用期間：3カ月） 【勤務地】 ・本社（愛知県豊橋市植田町字大膳39-5） ※フルリモートでの業務が可能です。 ・将来的には海外駐在の可能性もございます。 【就業時間】 ・フレックスコアタイム10:20～15:00 ・残業：平均15~20時間 ／ 繁忙期は年2回程度有りますが、45時間以内に収まる程度です。 【その他勤務形態】 ・フルリモート可 ・フレックス勤務制度：あり ※面談や面接の中でも所属予定部門での制度活用状況等についてもお話いたします 【休日・休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日） ・ＧＷ・夏季 ・年末年始の連続休暇 ・有給 ・特別休暇 【給与】 ・これまでのご経験やスキル、現状の給与などを総合的に鑑み決定いたします。 【昇給、賞与】 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月、12月） 【残業】 ・あり（月平均20時間） 【社会保険関係】 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 【その他待遇、福利厚生】 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・退職年金制度 ・カフェテリアプラン：54,000円/年間のポイント付与 ・共済会 ・独身寮 ・社員食堂 ・売店 ・各種クラブ活動 ・レクリエーション行事等社内イベント多数 ・ホンダ車紹介制度 ・資格試験取得補助（資料購入費、交通費、先輩からのサポート） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・英語を用いて海外のステークホルダーと折衝した経験・プロジェクト型の新規事業開発の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・事業責任者としてイチから事業計画を策定・実行した経験・自らのネットワークを駆使して、販路を拡大した経験 【求める人物像】 「向上心を持ち、リーダーシップを有してチームを引っ張り、誠実にお客様と接して頂 ける人材。」 ・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方 ・事業を自分毎と捉え、事業戦略・計画を実現の為に力を発揮できる方 ・行動力、責任があり、主体的に組織を率いて丁寧にアウトプットを出していける方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/22 |
| 求人番号 | 3872298 |
採用企業情報
- 武蔵精密工業株式会社
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- 資本金5,602百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
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会社概要
【設立年月日】1944年1月22日
【代表者】代表取締役社長 大塚 浩史
【資本金】56億200万円（2024年3月現在）
【売上高】597億7,900万円（2024年3月期）
【連結売上高】3,499億1,700万円（2024年3月期）
【従業員数】1,242名（2024年3月末現在）
【連結従業員数】16,763名（2024年3月末現在）
【本社所在地】愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
【その他事業所】三重
【事業内容】輸送用機械器具の製造および販売
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