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HRコンサルティング【幹部候補】急成長スタートアップでSaaSセールス・コンサル組織のマネジメント
採用企業案件
特集求人
株式会社ワンキャリア
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | HRコンサルティング【幹部候補】急成長スタートアップでSaaSセールス・コンサル組織のマネジメント |
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| 仕事内容 |
【弊社紹介】 数ある求人票の中からご覧いただき誠にありがとうございます。 弊社は「人の数だけ、キャリアを作る。」というミッションを掲げている急成長のベンチャー企業になります。 競合優位性であるワンキャリアに蓄積したデータを活用しながら、求職者／企業様、双方の意思決定に寄与できるプラットフォームを目指し、事業を展開しています。 ヒト・モノ・カネといった企業の価値を高める重要な項目の中で、ワンキャリアでは「ヒト」にフォーカスし、「ヒト」の力で企業の経営をサポートする、そんな事業を目指しております。 2008年に学生ベンチャーからスタートした弊社は、現在新卒採用におけるプラットフォームとして2023年度卒の新卒利用者が60%を突破し、今後の利用者数の拡大、利用率の拡大に向けてまだまだ成長を続けている企業になります。 【本ポジション紹介】 創業当初の2008年から蓄積したノウハウや膨大なデータを用いて、新卒・中途採用領域に苦戦している企業さまへニーズに合わせたコンサルテーションをお任せしたいと考えております。 【主な業務内容】 ―対象顧客― 業界/企業規模を問わず、多様なクライアントを支援しています。 ・日本を代表するエンタープライズ企業 ・SMB企業 ・急成長スタートアップ ・外資系企業 ・官公庁 など ※お任せする領域は面談、面接、もしくは業務を通じて擦り合わせをさせていただけますと幸いです ―業務内容― ・3~4名のチーム単位で採用戦略の立案、課題・仮説の設計 ・既存の商品だけではなく、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ ・ニーズの確認、ASIS-TOBEを経て、現状のGAPに対しての打ち手を提案 ・クライアントの採用マネージャー、経営層クラスに向けに折衝を行うケースが多いです 【業務の特徴・魅力】 ・営業組織は目下の投資領域であり、これからの事業/組織共に拡大フェーズです。中核として営業戦略の立案から実行まで、幅広く関わっていただけます。 ・企業の人事や経営者、求職者からも評価の高いプロダクトを扱うため、相手の役に立ちながら業界をアップデートする仕事ができます。 ・新卒採用マーケット最大級の学生・企業の行動データやクチコミデータを保有し、それらをもとにデータドリブンなコンサルテーションが行えます。 ・日本・世界を代表する企業や、未来の産業を創る新進気鋭のベンチャー企業に対して、ハイレベルな提案が行えます。 ・新規事業やプロダクトも展開しており、早いフェーズから事業をつくる経験もできます。 自身のキャリア、特性に合わせて柔軟に業務をお任せしたく、また社内でもそういった動きは多く見られ、社員一人ひとりの成長にもコミットできるような環境を醸成しております。 【ワンキャリア中長期戦略】 ―2025年度目標― ・新卒採用事業において、地域・業界・職種等の特定カテゴリの求職者・企業の抱えるニーズに合致したサービスを強化し、顧客数拡大に注力 ・ 中途採用事業において、求職者が具体的に仕事内容やキャリアパスの理解ができるよう業界や職種に特化したコンテンツやキャリアデータの獲得を強化 ・さまざまな事業展開を行い、第二、第三の柱を０→１、１→１００にまで成長 ―2026年度目標― ・売上高100億円、営業利益30億円に向け、売上高と営業利益のバランスが取れた成長 ・安心で安全なキャリアデータプラットフォームとしての情報セキュリティの強化 ・複数事業の経営に向けた、人材基盤・経営基盤（ガバナンス）の強化 ・グループイン（M&A）を活用した事業成長の実現 ■業務の特徴・魅力： ・営業組織は目下の投資領域であり、これからの事業/組織共に拡大フェーズです。中核として営業戦略の立案から実行まで、幅広く関わっていただけます。 ・企業の人事や経営者、求職者からも評価の高いプロダクトを扱うため、相手の役に立ちながら業界をアップデートする仕事ができます。 ・新卒採用マーケット最大級の学生・企業の行動データやクチコミデータを保有し、それらをもとにデータドリブンなコンサルテーションが行えます。 ・日本・世界を代表する企業や、未来の産業を創る新進気鋭のベンチャー企業とともに、ハイレベルな提案が行えます。 ・新規事業やプロダクトも展開しており、早いフェーズから事業をつくる経験もできます。 |
| 労働条件 |
【就業時間】 フレックスタイム制／標準労働時間8h ※コアタイム／11:00～16:00 ※コロナ禍においてはリモートワークを実施中 【休日・休暇】 休日：土、日、祝日、年末年始 ※年間休日 125日 年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など 【待遇・福利厚生】 交通費支給（上限2万円） / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり 【スキルアップ】 オンボーディングカリキュラムや各事業部社員とのコミュニケーションイベント、スキルアップトレーニングなど各種展開中 ■就業場所 雇入れ直後：株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲：会社の定める営業所 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ■就業場所 雇入れ直後：株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲：会社の定める営業所 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業の実務経験と、マネジメント経験1年以上・社内外との円滑なコミュニケーションが取れること ※経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【歓迎（WANT）】 ・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業/コンサルティング経験・人材関連事業、BtoB SaaS事業、インターネット広告事業、メディア事業のいずれかに関わった経験 ・人事としての採用の経験 【求める人物像】 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方 ・自分でビジネスやサービスを作ってみたい方 ・クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/13 |
| 求人番号 | 3872345 |
採用企業情報
- 株式会社ワンキャリア
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【人の数だけ、キャリアをつくる。】
あらゆるキャリアデータを通じて、
働く人の「仕事選び」に寄り添い、企業の「採用DX」を実現する。
多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。
ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。
ミッション実現に向けこれまで5年の歳月をかけて、起点となる新卒採用領域から事業をスタートし、今では1万社以上の企業の採用手法や選考プロセスに関するデータを公開。
不透明だった市場が今まさにオープンになりつつあり、少しずつ結果が出るようになってきました。
・上位校学生の95%以上が会員登録
・学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出（NewsPicks調べ）
・国内時価総額TOP100社の60%とお取引。また、外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。
【代表者】代表取締役社長 宮下 尚之
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
【事業内容】
キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
サービス
- はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』
- 次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』
- 採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』
【経営陣プロフィール】
代表取締役社長 宮下 尚之
外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業
取締役副社長 長澤有紘
2011年に新卒で入社したIT系ベンチャー企業でWEBマーケティングに従事した後、ワンキャリアに参画。マーケティング、開発、営業の各部門の事業統括を経て、現在は管理部門を管掌。
取締役CSO 北野唯我
新卒で博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後ボストンコンサルティンググループを経て、2016年にワンキャリアへ参画。子会社代表取締役などを経て、2020年1月にワンキャリア取締役に就任。『分断を生むエジソン』(講談社)、『OPENNESS 職場の空気が、結果を決める』(ダイヤモンド社)で著者累計30万部。
【その他】
・就業時間：フレックスタイム制（11-16時コアタイム、60分休憩）
・勤務場所における受動喫煙防止のための取組：屋内原則禁煙（喫煙室なし）
・交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
・リモートワーク：週2日の出社必須（月曜固定）
※2025年3月より週4日出社に変更予定。
※お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。
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