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| 部署・役職名 | 導入ソリューション技術者＜自社製ERP製品＞ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■自社製ERPを用いた基幹システム（販売、会計、人事給与、勤怠）の導入業務をしていただきます。 【具体的には】 （1）上流工程（要求分析/コンサルタント）：顧客との要件すり合わせ （2）開発（要件定義～テスト）：要件定義、設計、レビュー/テストを実施 ※実際に開発を行うのはビジネスパートナー企業 （3）導入支援：マスタ設定やデータ移行、顧客への導入教育を実施 （4）プロジェクト管理：安定稼働するまで ※安定稼働後は保守チームに任せる スキルに応じてではありますが、入社後まずは（3）の導入支援から入って当該製品について学んでいただき、その後（1）の上流工程に参画頂きます。 ■役割・ポジション 導入コンサル・プロジェクトリーダー ■特徴 ・自社製品のため、同じ事業部内で企画・開発・営業・導入・保守まで行っています。導入から営業、企画から保守等キャリアパスも多いです。 ・大規模な国産ERPビジネスを展開できるのは、同社のIT総合力ならではの強みです。 |
| 労働条件 |
09:30 － 18:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）、人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度、資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度、介護休業、介護セミナー、ボランティア休業、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 等 、 ／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等 ※年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※下記いずれかご経験をお持ちの方・システムの導入経験（ERP経験者であれば尚可） ・システム開発のプロジェクトに関わった経験（言語/工程不問） 【歓迎要件】 ・ERP経験（OBIC7、SAP、OracleEBSなど） ・リーダー経験、マネジメント経験 ・要件定義等の上流工程の経験 ・応用情報技術者、日商簿記2級、貿易実務検定（B級）、販売士2級等 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/13 |
| 求人番号 | 3872378 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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