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制御設計（屋外走行可能な搬送ロボット）／藤沢（24－009）
採用企業案件
日本精工株式会社
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- 資本金67,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
- その他
| 部署・役職名 | 制御設計（屋外走行可能な搬送ロボット）／藤沢（24－009） |
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| 仕事内容 |
■採用背景 組織強化に向けた増員のための募集になります。 現在、弊社では、保有するコア技術（軸受け等）に制御技術を付加した新たな製品の開発を積極的に行っています。 更なる技術開発力の強化、開発スピードの向上を目指し、中核人材の募集を行っております。 ■職務内容 屋外走行可能な搬送ロボットのシステム設計/ソフトウエア設計（リーダークラス） ■具体的には やさしくモノを搬送する屋外走行ロボットの開発推進を行っていただきます。 こちらの製品の機能・特徴として、下記3項目を掲げています。 ・「屋外走行機能」「安定搬送機能」「自律走行機能」の3つの基本機能を低床ボディにパッケージ化 ・NSKのコアテクノロジーを活用し、リンク式サスペンションや、振り子構造による姿勢維持・免振機能などの独自技術を開発 ・整備されていない路面でも荷物を安定して搬送できるため、これまでロボット導入が難しかった屋外環境での自動搬送に貢献 上記内容を実現すべく、ご経験に応じて下記のようなテーマ・業務をお任せいたします。 対象テーマ：電動アクチュエータ （アクティブ制振システム,ロータリアクチュエータ,及びロボティクスシステムなど） 業務内容：要求分析、システムアーキティクチャ設計、ソフトウェアアーキティクチャ設計、 ロボット制御ソフト開発・アクチュエータ制御ソフト開発 など ■仕事の魅力 市場、顧客ニーズの分析・検討段階からの企画・要求仕様策定など、新製品開発の上流工程に携わることが可能です。また少人数の組織で、多岐にわたる制御技術分野の開発を行っていますので、幅広い分野での技術習得も可能となります。また、弊社はベアリングやボールねじなどの世界トップクラスのメーカーとして、メカトロ製品の要素部品技術を保有しており、こちらを基盤とした技術の開発が可能です。 ■配属予定先およびミッション 産機新商品開発室；弊社が保有する技術・製品（軸受等）をもとに、制御・ソフトウエア、エレクトロクスなどの技術を組み合わせ、新しい価値を創出する技術開発、製品開発を行っています。市場や顧客の声を聞き、一からの製品の投入も図っております。 ■ワークライフバランス プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 平均残業時間：10～20時間 リモート勤務可（但し業務内容により判断します） フレックスタイム：利用可能 年休消化率：100% ■当社の特徴： ・国内・世界国内トップクラスのベアリングメーカー ・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点） ・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業 ・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性 ・4コアテクノロジープラスワンの技術力 └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」 ■業務内容における変更の範囲： 会社の定める業務 ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。 |
| 労働条件 |
※WEB面接実施中※ ■勤務地 神奈川県藤沢市 ※勤務地補足 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）、屋内喫煙可能場所あり ■想定年収：ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。 ・給与 年収440万円～800万円（諸手当除く月額固定給 228,580円～422,280円） ・内定者オファー年収例 25歳/役職なし：475万円 30歳/役職なし：540万円 35歳/係長クラス：720万円 40歳/課長クラス：1,000万円 ※年収額はいずれも、賞与6.0か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。 その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等）は、対象者に別途支給します。 ■賃金形態 日給月給制 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■就業時間 08:00~16:55（所定労働時間：7時間55分、休憩時間：計60分【10:00～10:10、12:00～12:40、14:30～14:40】、時間外労働：有） ※フレックス勤務制度あり（コアタイム10:10～15:10） ■雇用形態 正社員（入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで） ■転勤 当面無し（直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。） ■社会保険関係 各種社会保険完備 ■休日/休暇 ・休⽇⽇数128⽇（2024年度） ・完全週休2⽇制（⼟⽇） ・年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等 ■育児休業取得率 女性100％。男性58.4％(2021年度実績) ■待遇・福利厚生 ・退職⾦制度（規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給） ※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり ・再雇⽤制度あり（65歳迄） ・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度 ・保養所、運動施設 ・各種⼿当（扶養家族⼿当／住宅⼿当／時間外⼿当 等） ※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外 ・独⾝寮、社宅（選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外） ・通勤交通費 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記両方のご経験をお持ちの方・制御開発、ないしは制御ソフトウェア設計 ・メカトロ製品の開発経験 【歓迎（WANT）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（※すべてを満たす必要はなし）・開発手法（プロセス・モデリング）の実践経験：5年以上 ・システム設計（要求定義、アーキテクチャ設計） ・システム全体の仕様検討、システム設計経験 ・自律走行ロボットの開発経験 ・電気電子、機械力学、画像処理、制御理論領域の経験 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/17 |
| 求人番号 | 3872497 |
採用企業情報
- 日本精工株式会社
-
- 資本金67,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
- その他
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会社概要
【代表者】市井 明俊
【資本金】672億円(2024年3月31日現在)
【売上高】7,889億円(2024年3月期) ※連結
【従業員数】25,632名(2024年3月31日現在) ※連結
【本社所在地】東京都品川区大崎1-6-3
【その他事業所】神奈川・滋賀・埼玉・福島・群馬・宮城・新潟・北海道・栃木・茨城・長野・静岡・愛知・石川・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本
【事業内容】
■産業機械事業
■自動車事業
【当社について】
NSKは1916年に日本で軸受（ベアリング）を世に送り出して以来、日本における軸受のパイオニア的存在として、さまざまな軸受を開発・供給し、産業の発展と機械の進歩に大きく貢献してきました。現在ＮＳＫは、軸受の分野で日本上位、世界でも有数の地位を誇っています。また、軸受の生産で培ってきた精密加工技術を利用し、早くから自動車部品、精機製品、電子応用製品の分野に進出するなど、多角化も進めてきました。
NSKは米州での販売会社設立を皮切りに、1960年代初めから日本以外での事業拠点の設立を進め、グローバル展開を本格化してきました。1970年にはブラジル・サンパウロ市郊外に生産拠点を設け、その後も北アメリカ、イギリス、アジア諸国に新たな生産拠点を開拓してきました。そして、1990年には英国最大のベアリングメーカーであったRHPブランドで有名なUPI社を買収。ヨーロッパ市場全域にわたりＮＳＫの生産拠点・販売拠点は強化され、ヨーロッパ市場でのＮＳＫの地位をより強固なものとしました。
さらに1990年代中ごろからNSKは中国・アジアへの事業展開を加速し、特に急速に成長する中国市場において、研究開発から販売、技術サービスまで自己完結できる強固な体制の構築を進めています。
NSKは、全社をあげて、法令遵守の徹底及び企業の社会的責任に基づいた事業活動の推進により一層努めてまいります。また、グローバルネットワークを通じて開発力・生産力・販売力・経営力の相互強化に努め、さらなる進化をめざします。
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