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【人事労務｜マネジャー候補】複数のFintechプロダクトを持つ組織で、データを活用した労務戦略を推進しませんか？
採用企業案件
株式会社インフキュリオン
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- 資本金1,062百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- コンサルティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【人事労務｜マネジャー候補】複数のFintechプロダクトを持つ組織で、データを活用した労務戦略を推進しませんか？ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、テクノロジー分野で急成長を遂げている企業です。現在、IPO準備という重要な局面を迎え、組織全体が変革期にあります。現在、当社にとって挑戦であると同時に、大きな成長の機会でもあります。 我々の強みは、革新的なアイデアを尊重し、柔軟な対応を重視する企業文化にあります。この文化が、急速な成長を支える原動力となっています。また、IPO準備に携わることで、ビジネスの最前線で貴重な経験を積むことができ、これはキャリア形成において非常に価値のある機会だと考えています。 一方で、成長に伴う課題も直面しています。現在、最も重要な課題は業務の効率化と標準化です。柔軟性を重視するあまり、業務プロセスの標準化が遅れ、一部で属人化が進んでいます。これは、今後のスケーラビリティを考慮すると、早急に取り組むべき問題です。 また、IPOに向けて、より厳格なコンプライアンス体制の構築や、透明性の高い人事制度の確立も急務となっています。これらの課題に取り組みつつ、当社の強みである柔軟性をいかに維持するか、バランスの取れた改革をしたいと思っています。 これらの課題解決は容易ではありませんが、同時に大きなやりがいがあります。業務効率の向上、標準化の推進、属人化の解消、そしてIPOに向けた体制整備。これらの取り組みを通じて、当社はさらなる成長を遂げようとしています。 我々は、このような挑戦的な環境で、自身のスキルと経験を活かし、共に成長していける人材を求めています。 当社で、新たなキャリアステージを築く機会に挑戦してみませんか。 私たちCorporate Design本部 HR部 HRMグループは、幅広い人事領域の業務を行っています。 入退社手続きから給与計算、社会保険対応、人事制度・評価制度の企画、健康管理、コンプライアンス対応、休職・退職対応、ＤＥ＆Ｉ推進、人材開発など、多岐にわたる業務に取り組んでいます。 データを活用した人的資本管理やタレントマネジメント、ダイバーシティ経営にご興味のある方や今回の採用では一定の経験を積んだ上で、メンバーマネジメントをはじめ人を活かす組織開発等の業務に携わっていってほしいと考えております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 - 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） 【時間制度】 職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。 【勤務時間】 9:30～18:30（休憩時間60分） - 上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる - 所定時間を超える労働あり - フレックスタイム制はコアタイムなし 【想定年収】 スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。 【賞与】 ・年2回（上記想定年収に含む） 【給与改定】 ・年2回 【休日・休暇】 - 土曜日/日曜日/祝日 - 年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与） - リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与） - 年末年始休暇（5日） - 病気休暇（3日） - その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等） 【福利厚生】 - 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） - リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助） - 在宅勤務手当（毎月3千円） - 交通費実費支給 - 健康診断 - 従業員持株会 - オンボーディング/社内研修 - サークル活動支援制度 - 全社交流イベント - 書籍購入制度（毎月上限1万円） - ベネフィットステーション - 資格取得/維持支援制度 ※ - ビジネススクール通学支援制度 ※ - セミナー参加費補助 ※ - 引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安）・上場企業もしくはIPO準備会社での労務業務経験 ・Excelスキルがある方（VLOOKUP、関数を使用してデータの抽出、統合、分析） ・HR系ITリテラシーのある方（労務管理システム、勤怠管理システム、評価管理システム等） ・コミュニケーションスキルが高い方 ・インフキュリオンのビジョンやミッションに共感していただける方 【歓迎（WANT）】 ・リーダーやチームマネジメントのご経験・ベンチャー企業において、会社の成長に合わせた人事制度をアップデートされてこられたご経験 ・休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験 ・社労士資格をお持ちの方、もしくは勉強中の方 ・IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業での経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/01 |
| 求人番号 | 3872554 |
採用企業情報
- 株式会社インフキュリオン
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- 資本金1,062百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- コンサルティング
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2006年5月1日
【代表者】丸山 弘毅
【資本金】10億6,256万円（2024年10月現在）
【従業員数】313名（2024年10月現在）
【事業内容】金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供、コンサルティングなど
【住所】東京都千代田区麹町5‒7‒2 MFPR麹町ビル 7階（受動喫煙対策：敷地内全面禁煙）
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅」（2番出口）より徒歩約5分
JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」（D出口）より徒歩約9分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」（7番出口）より徒歩10分
インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。
"事業創造イネーブラー"とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。
デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。
私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。
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