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生産技術、設備保全業務

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 生産技術、設備保全業務
職種
業種
勤務地
仕事内容 【配属部署の担う役割】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・既設生産設備の保全、生産性向上のための改善・改良
・設備の安全対策実施、RA
・新規設備（新製品、生産性・品質向上のため）の構想立案、計画、見積、予算稟議、実行、試運転（条件出し）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【具体的な仕事内容】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・国内協力会社への外部発注による試作部品調達、納期管理、単価決定
・生産技術担当者として、既設生産設備の保全、生産性向上のための改善・改良
・保有設備や新規設備のリスクアセスメントの実施、及び安全対策実施 　　

【仕事の進め方など】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【流れ】
・既設生産設備の保全、生産性向上のための改善・改良、設備の安全対策実施、RA、新規設備導入などの課題に対し、担当者を決定して推進。チーム長、グループ長、部長で進捗管理、アドバイスを行いながら推進します。
　設備は、基本外注生産としています。構想設計＞業者と打合せ＞仕様決定・仕様書作成＞見積・比較＞発注＞製作＞試運転

【関わる部門】膜システム部（技術課・開発課・品質保証課）、KMB内（資材G、総務）

【担当案件数】1～2件/年の推進案件。保全担当ライン1ライン。
【体制】個人で進行（チームでフォロー）。

【働くスタイル】
人数も少なく不明点・疑問点は同部署のメンバーに直接確認したり、質問しやすい環境。　　　　
上長とも気兼ねなく会話できる雰囲気があります。その他、週単位でグループミーティング、月単位で部門ミーティングがあり、進捗報告とともに相談や情報共有をします。

【使用ツール例】
・Word、Excel、PowerPoint
・2DCAD（AutoCAD　ARES）
・シーケンサMELSEC ソフトウェア　

【勤務地について】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2025年3月に、久宝寺事業センター　→　滋賀工場に移転（状況により前後する可能性あり）

【入社後のキャリアパス】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
基本的には、同部門内でキャリアアップしていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（専門職であるためローテーションは難しい）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　総合職での採用の為、将来的な異動、転勤の可能性はあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（大阪本社、阪神事務所、東京本社など）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【現在の課題とめざす姿】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　滋賀移転に伴い、設備の自働化、作業の軽労化を主に設備導入、更新を計画中。生産設備は事業拡大と共に増加しており、保全を含めた生産技術部門への負荷も増大します。将来的には、事務所スタッフを確保した上で、現業職の生産技術・保全部隊を確保し、事務所と現場が一体となって課題にあたる体制を目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　まずは、事務所スタッフの人員を確保します。（減員の補充1名必須）現場人員の捻出と設備保全知識・技能の獲得（または知識・技術を保有している人員） 　　

【ポジションややりがいや魅力】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　モノづくりの中で生産上、最も重要で影響の大きい生産設備に携わる職種であり、QCDすべてに結果が現れる重要なポジション・役割になります。製品が変わる毎に新しいことにチャレンジでき、経験を積んで成長できる職種です。　
労働条件 勤務時間
8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45）
休日休暇
【休暇】年間休日125日　土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）

【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
待遇／手当／福利厚生
【試用期間】　あり　3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】　雇用・労災・健康・厚生年金保険

【手当】通勤手当　支給　※会社規程による

【寮・社宅】　有　保有or借上
　　　　　　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
ファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
応募資格

【必須（MUST）】

【学歴】
大学卒以上

・生産設備など自動機の導入（計画～実施）や、保全・トラブル対応を担当した経験がある。
・機械製図の知識があり、AutoCADが使用できる。Excel、Word、PowerPointなどを　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
使って文書作成ができる。

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/13
求人番号 3872675

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