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| 部署・役職名 | ITコンサルタント（スポーツテック事業）※リモート実施中 |
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| 仕事内容 |
【主な業務内容】 プロ野球団を中心に、その他プロスポーツチームに向けたチーム強化 およびファンマーケティングにおける戦略コンサルティング～システム要件定義、 構築/導入におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 顧客はプロ野球団その他競技のプロスポーツチームが中心となります。 顧客の目指す姿/目的に対し、現状の課題を整理し、目的達成に向けた 戦略/ロードマップを策定および提案していただきます。 高い顧客折衝力、提案力が求められます。 近年、各競技各チームのファンマーケティングに対する投資は加速しており、 収益性の確保と持続可能なチーム運営体制の整備が求められています。 ポイントやチケットシステムとの外部連携はもちろん、 ファンデータの一元管理やマーケティング施策への連携、 チーム運営業務の効率化など、求められる提案範囲は チームの課題によって様々です。 また、戦略実現に必要なシステム開発における予算・納期・品質管理の プロジェクトマネジメントもご担当いただく場合があります。 担当範囲はご経験やご志向に合わせて相談の上、決定していきます。 社内には技術力の高いエンジニアメンバーが多数在籍しており、 自社内開発が中心となるため品質とスピードを重視した開発が可能です。 当社は、日本最大級のスポーツチーム公式ファンクラブサイトの 企画運営を行っているため、その実績から現在多くの引き合いをいただいており、 今回増員募集となります。 【具体的な業務内容】 ・既存および新規顧客に対し、チーム強化 または事業収益化に関する課題抽出、戦略策定 ・顧客のDXにおけるグランドデザイン提案およびシステム要件定義 ・システム開発における、予算・納期・品質・開発進捗・メンバー管理等の プロジェクトマネジメント ・既存システムにおける新機能追加等エンハンスに関する提案 および案件化の実現 など ※従事すべき業務の変更の範囲 └変更範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり 【当社の魅力】 当社のコンサルティングスタイルは、戦略策定のみならず その実現にまで責任を持ち、サービスリリース後も継続的なサポートを行います。 そのため、クライアントのビジネスに深く関わることができます。 スポーツテックのリーディングカンパニーとして社内に蓄積された スポーツチームのデータ活用ノウハウ、 およびファンマーケティング支援ノウハウを活用し、 ユーザー満足度の高いコンサルテーションを行っています。 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ・業績連動賞与：年2回（6月/12月）・昇給 年1回（12月） ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇 【勤務時間】 ・裁量労働制（専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。） ・就業時間標準 10:00－19:00（8h） ※月平均残業時間：30～35時間程度 ◎出社、リモート勤務、選択可能。現在、80％の方がリモートワーク中です。 2週間に1回出社しようと決めているチームもあれば、 週1回出社している方、フルリモート勤務の方もおります。 【休日/休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、 年末年始休暇（12月30より翌年1月4日まで）、 創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、Family休暇、その他会社が定めた日 【保険/福利厚生】 各種社会保険、当グループ健康保険組合、健康相談室、 通勤手当（※管理監督者となる場合は、 残業手当と休日勤務手当はございません） ハラスメント相談室・深夜手当、休日勤務手当、書籍購入補助 など ※詳しい労働条件につきましては、 別途ご面談時にお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITコンサルティング企業またはSIerでの顧客提案、顧客折衝経験・業務系システムの開発プロジェクト経験がある方 ・プレイングマネジャー志向の方 【求める人物像】 ・スポーツビジネスに興味のある方 ・新しいことに積極的にチャレンジしていける方 ・顧客やメンバーを巻き込み、 チームでプロジェクトを推進することが得意な方 ・自身のスキルアップに対する向上心が高い方 ・技術への興味、好奇心が高いプレイングマネジャー志向の方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/13 |
| 求人番号 | 3873214 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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