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| 部署・役職名 | 【大阪】人事部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
☆急成長ベンチャー☆年間休日120日／ご経験を生かして働けます！ 【職務概要】 事業の成長を支える人事基盤を確立し、リードしてくださる方を募集しています。 【職務詳細】 ・課員のマネジメント ・人事戦略の策定 ・採用計画の策定と実行 ・人材育成、研修制度の制定 ・労務管理の監督 ・評価・報酬制度の管理 ・コンプライアンスとリスク管理 ・人事データの管理 【ポジションの魅力】 組織規模が拡大する中、経営層や事業責任者層とのコミュニケーションを通じ、事業に貢献する人財の獲得や育成の立案と実行に携わることで、事業の拡大への貢献を実感できます。 【業務内容変更の範囲】 経営企画に関わる業務への異動を命じることがあります |
| 労働条件 |
■年収：960万～1200万円 年俸制：月額800000円 賞与：年俸制のため無し 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当（規定あり）、カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）、社内懇親会補助制度、社員割引制度、時差出勤制度、ウォーターサーバー、オフィスオアシス ■休日・休暇： 【年間休日120日】土曜日、日曜日、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 残業：平均25時間／月 ■勤務地変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・マネジメント経験 ・プロジェクトリード経験（目安3年以上） 上記に加え、下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人材マネジメントもしくは人材開発に関する業務経験（目安5年以上） ・グローバルに事業を展開する企業における人事領域に関する企画業務経験 【ミッション】 人事部としては人員の充足と、従業員エンゲージメントの向上をミッションに掲げています。組織フェーズとしても変革期にあるため、決まりきった組織体制の中で動くというよりかは、人事部が主導して組織体制を構築することになります。人事部長としては、この組織体制構築のプロジェクトをリードできることが求められます。 ・責任を楽しめる方 ・自身の成長と事業の成長をリンクできる方 ・自分だけでなく周りも明るくできる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/13 |
| 求人番号 | 3874012 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー サービス
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- 管理部門や経営企画職等のバックオフィスの転職を得意領域とするコンサルタントチームのリーダーをしております。 目先だけではなく長期ビジョンを考え、求職者様一人ひとりにとっての最善を考えております。 どんな小さなお悩みでも全力でサポートしますので、ぜひお気軽にご相談くださいませ。
- (2024/07/01)
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