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| 部署・役職名 | 新規プロダクト事業開発責任者／プロダクトオーナー（人事領域） |
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| 仕事内容 |
業務内容詳細（実際にやって頂く業務の細かい具体例） ・市場の未解決の課題の洞察とその解決策の開発 ・特定領域における新規事業領域の探索と検討 ・業務効率化を超えた経営改善や従業員の長期定着を可能にする新規プロダクトの立案・開発 ・顧客満足度を最大化し、call－to－actionを生み出すソリューションの設計と実施 ・利益と成果の最大化に向けた戦略と行動計画の策定 ・クロスファンクションのチームと協力し、プロジェクトを推進 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件（Must）SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるプロダクトマネジメント経験 3年以上 人事領域に関して広範かつ深い知識と経験 例：HRtech領域のプロダクトマネジメント経験や人事評価制度設計の経験など 歓迎要件（Want） 新規事業の立ち上げや新規サービスの企画、推進経験 社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 プロダクトオーナーとしての戦略立案やマネジメントなど幅広い経験 求める人物像 ビジョンと戦略をチームに伝え、行動に移すリーダーシップ 新たなビジネスチャンスの発掘と創出するための革新的思考 戦略的思考力と問題解決能力 顧客の課題への深い理解と、それに対するソリューション開発能力 当社のミッション・ビジョンへの共感 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/13 |
| 求人番号 | 3874341 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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