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| 部署・役職名 | 【人事部長候補（採用・人事制度・組織／人材開発を管掌）】＊「短期集中型」英語コーチングサービスを中心に事業を展開 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリード頂きます。 ・経営戦略にもどづいた人事戦略を策定 ・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M＆Aを見据えた制度や組織開発 ・M＆A後のPMI ・人材開発の戦略設計（研修・OJT等） ・ミドルマネジメント層の育成方針の設計 ・メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名） ※利用ツール HRMOS（採用管理ツール） Slack（社内コミュニケーションツール） Googleカレンダー、スプレッドシート など |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヶ月（同待遇） 雇用期間：定めなし フレックスタイム制 └コアタイム：12:00～15:00 └休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 週2日リモート可能 ＜残業時間＞ 月平均残業10時間 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇10日～20日 （入社半年経過後10日付与） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・定年60歳 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1h） ・時短勤務制度 想定年収：800万円～1500万円 想定月給：57万円～107万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・人事全般の経験5年以上 （今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想です） ・5人以上のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・組織の要員計画の策定など事業責任者レイヤーとのコミュニケーション経験 ・事業サイドの経験を通じたビジネスへの理解 ・人事領域に関わらず組織マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事責任者のご経験 ・スタートアップ～メガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/13 |
| 求人番号 | 3875371 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 「経理」「人事」「法務」など管理部門求人に特化したエージェントの「管理部門キャリア」。 ・年収600万円前後の中核メンバー募集 ・年収800万円以上の部課長案件（企業によっては非管理職） ・年収1000万円～1800万円程度のCxO案件 上記のような求人をメインにご案内。
- (2024/11/20)
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