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部署・役職名 | 【法務(商事法務含む)】 *社会インフラを支える技術サービスを提供(請負開発・自社製品開発・技術者派遣など) *リモート・フレックス |
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仕事内容 |
業務内容:総務領域では事務所・車両・電話などの備品管理をはじめとしたサポート業務に加え社内報作成・メディア対応などの広報企画業務を担っています。 法務領域では、契約審査・締結、規定・許認可管理・登記管理、争訟対応などに加え、M&Aにおける法務デューデリジェンスやクロージングドキュメント作成等の専門性の高い業務も担っています。 労務領域ではストレスチェックなどの社員健康改善に加え、事故やトラブル等の対応もしています。 【具体的には】 総務部は「総務」「法務」「労務」という3つの領域で広範かつ専門性の高い業務をカバーしています。高い汎用性と拡張性が求められる仕事です。 ▼総務 事務所・車両・電話などの備品管理をはじめとしたサポート業務に加え、社員総会・入社式・納会などのイベント運営、M&Aを目的としたウェブサイトやパンフレットの制作、社内報作成・メディア対応などの広報企画業務も行っています。 ▼法務 契約審査・締結、規定・許認可管理・登記管理、争訟対応などに加え、M&Aにおける法務デューデリジェンスやクロージングドキュメント作成等の専門性の高い業務も担っています。 ▼労務 ストレスチェックなどの社員健康改善に加え、事故やトラブル等の対応もしています。複雑化する法制度に適応し、業務だけでなく人間関係も含めたトラブルを解決する、重要性の高い業務です。 【ポイント】 ・グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で総務/法務を司ることができる ・ビジネスを意識した実戦的な法務ノウハウ獲得することができる ・M&A案件を多数扱う弊社だからこそ希少性の高いM&A法務の経験を積むことができる ・若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある 総務部に限らず、同社の管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。 |
労働条件 |
試用期間:有 4ヶ月(同待遇) 雇用期間:定めなし フレックスタイム制 ・コアタイム 10:00~15:00 ・標準的な勤務時間 09:00~18:00(所定労働時間8時間) <リモートワーク> 併用可能(頻度応相談) ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日121日 ・年間有給休暇10日~20日 ・GW ・夏季 ・年末年始 ※他、社内カレンダーに準ずる ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) ※過去実績3ヶ月分 ・子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄) ・慶弔金制度 ・退職金制度(正社員で勤続3年以上の場合に適用) ・財形貯蓄制度 ・定年60歳 ・定年後の再雇用制度(65歳まで) ーーーーーーーーーーーーーーーーー ・寮、社宅制度 【独身者】 ・~28歳:自己負担2万円/月 ・29~31歳:35歳年度末まで3万円5千円/月の手当補助(年数毎に減額) ・32歳~:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額) 【同居家族ありの方】 ・単身赴任:自己負担1万2千円/月 ・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり) ーーーーーーーーーーーーーーーーー ・研修制度(技術研修、現場研修など) ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担) ・資格取得奨励金制度(最高10万円/件) ※伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます 想定年収:600万円~1000万円(年俸制) 想定月給:50万円~(固定残業代20時間分含む/超過分別途支給) ・昇給:年1回(4月) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 学歴:専門校卒以上<必須要件>※以下のいずれか必須 ①間接材(総務系)のコスト管理 ②ビル管理、メンテナンス、不動産業界での許認可申請等の経験 ③規程改定、業法関係のフォロー経験 <歓迎条件> 法務に関わる実務経験1年以上 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/18 |
求人番号 | 3875375 |
採用企業情報
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