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| 部署・役職名 | モバイル・車両向けアプリケーション開発 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・開発組織全体の最適化と活性化の実行 － 共通言語・認識をつくり、組織として戦うためのカルチャー醸成 － その他、潜在的な組織課題の発見と、課題の解決の推進 － 全社方針・上位戦略に基づく組織力up施策の検討および実行と持続可能な組織づくり ・開発チームのパフォーマンス最大化 － 開発生産性の可視化・改善・維持サイクル実現の推進と意思決定 － チーム内外のコミュニケーションを促進するための施策策定と実行 － 全体方針や開発者の意向に応じたリソースマネジメント ・開発者のピープルマネジメント － 1on1やコーチングやメンタリングを通した開発者への支援 － 人事評価を通した開発者の成長促進やキャリア支援 ・技術的課題の解決及び支援 － 部門横断でのステークホルダーコミュニケーション － 課題解決のために必要であれば自ら判断して開発者として手を動かす |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】●スマホアプリ/クラウド/サーバ含むソフトウェア領域エンジニアとして業務経験5年以上 ●5名以上エンジニアチームのマネジメント、ビルディング経験 ●スクラム、アジャイル開発の推進経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●マネージャー経験 （CTO/VPoE/EM/PM など） ●部門を横断してのステークホルダーとの調整経験 ●開発組織・開発プロセスに対する整備、改善に携わった経験 ●ソフトウェアエンジニアの採用、評価、フィードバック の経験 【求める人物像】 ●当社のフィロソフィーに共感いただける方 ●主体性とリーダーシップを発揮してきた方 ●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 ●未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方 ●チームファーストを意識して主体的に行動していただける方 ●ビジネスや状況の変化に対して、ポジティブに振る舞うことができる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/19 |
| 求人番号 | 3875448 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- 大手事業会社DX部門を軸に、その他SIer、コンサルティングファーム、SaaSベンダーと幅広くご紹介可能です。 IT業界の方を支援して10年以上の経験がありますので、多くの選択肢の中から最適なキャリアを選択するためにどう動くかを共に考えられたらと思います。
- (2024/07/11)
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