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【GDX本部】グループ社内IT/クラウド推進（PM/PMO/リーダ）【GDX_C11】

年収：800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【GDX本部】グループ社内IT/クラウド推進（PM/PMO/リーダ）【GDX_C11】
職種	インフラエンジニア
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業である当社グループ。テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。 2022年10⽉発⾜の新規組織の⽴ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 ■業務詳細グループ主管会社としての立場から、各社の重要な施策であるクラウド化を、各事業会社と連携しながら実現します。クラウド化は、移行スピードと確実性を考慮し、クラウドリフトとクラウドシフトの2段階で計画しております。ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 1）クラウドリフトの推進（PM/PMO/リーダー）現在オンプレ仮想環境下で稼働している複数システムを、AWSクラウドへリフトするプロジェクトをPM/PMO/リーダーとして推進します。 2）クラウドシフト企画・計画・推進（PM/PMO/リーダー）当社グループのクラウド戦略を理解し、クラウドシフトプロジェクトの企画から設計、構築までをPM/PMO/リーダーとして推進します。 ※場合よっては⼀時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織グループデジタル変革推進本部デジタル推進部︓デジタル化を推進することで、当社グループ全体のデジタル化や業務効率化、⽣産性向上に寄与する部⾨です。部全体で30名ほどの組織になります。⽴場に関わらず意⾒を伝え合う⾵通しの良い社⾵です。また、主体的な⾔動や意志を尊重し裁量ある働き⽅ができる環境であり、成⻑意欲がある⽅には組織として全⾯的にバックアップする環境です。コミュニケーションを⼤切にし、定期的な座談会や1on1を⾏っています。残業時間は10〜30時間程度です。 2022年10月に組織を3名で発足をし、多くのメンバーが社歴1年未満でフラットな風通しの良い組織です。 ■魅⼒/やりがい・当社グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の中核を担う組織です・世界トップクラス規模の総合⼈材企業である当社グループで、様々な経験を積むことが出来ます・戦略/企画⽴案から⼊ることができ、主体的にシステム改⾰に参画することが可能です・まだ⽴ち上げたばかりの組織のため、⼀緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます・リモートワークを推進（フルリモート）しており、フレックスタイム制の導⼊も⾏っております。社員の主体的な働き⽅が選択できます
応募資格	【必須（MUST）】【必須要件】・AWSの知識（Solutions Architect相当以上）・AWSを用いたシステム構築経験（3年以上）・システム開発のプロジェクト経験（3年以上）【歓迎要件】・オンプレからAWSへのシステム移行経験・WEBアプリケーションの構築経験・データベースに関する知識・知見【活かせるスキル】・AWSソリューション知識・論理的思考⼒を有し、⾃主的に提案・実⾏する力・コミュニケーション（ファシリテーション）能⼒と周囲を巻き込む⼒
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/09/13
求人番号	3875979

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