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【社長室】新規事業企画／推進メンバー

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【社長室】新規事業企画／推進メンバー
職種	新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 ■1973年に創業した大手総合人材企業である当社ホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、国内人材業界第2位）のグループ企業です。 ■2030年に向けた当社グループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ■ミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャーそのものです。 ■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。社長室についてグループの柱創出のために日々新規事業を生み出す当社で、2024年7月から新設された室となります。社長の右腕として、あらゆる手法を用いて事業開発を担っていただくのが社長室の役割になります。新規事業開発のプロが集う当社における社長室は、いわば組織の『核』となるプロフェッショナルが集まる室。未来の当社グループの中核となりうる事業を探索し実現可能性の高い勝ち筋を見つけ出すこと、そしてより多くの新規事業シーズが生まれ育つ土壌を作りあげていくことが社長室のミッションです。仕事内容本ポジションでは社長室直下メンバーとして、当社の経営アジェンダの最上流における企画・推進を担っていただきます。トップダウンで取り組む新規事業開発や、組織横断/グループ横断でのプロジェクト推進など、お任せする可能性のあるプロジェクトは多岐にわたります。 ①事業開発（BizDev）当社で検証される新規事業の上流部分での事業推進における役割新規事業のシーズ探索から立ち上げまでの事業開発業務を担っていただきます。当社として取り組むべき新領域におけるトップダウンでの事業開発から、ケイパビリティ・アセットを活用したグループ横断での事業開発、外部企業との提携やM＆Aを用いた事業開発など、様々な手法での新規事業開発をお任せいたします。 → そのまま事業責任者としてグロースまでご担当頂くことも可能です。 ②組織横断施策のプロジェクトマネジメント当社グループの新規事業創出起点として、当社が持つインキュベーション機能をより強化するための組織横断施策の企画・推進・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ※ご本人の適性やご希望に合わせて、①②のバランスやどちらかに集中など、柔軟なチャレンジが可能です。
応募資格	【必須（MUST）】【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方・事業会社での事業開発（BizDev）のご経験・コンサルティング会社での戦略コンサルタントとしてのご経験・VCやCVCでのキャピタリストとしてのご経験・その他、新規事業開発やインキュベーション組織開発をリードされたご経験 ■「課題設定力」「仮説思考」「アウトプット力」がある方例えば… ・日頃から社会や身の回り、自分の仕事における課題に対するアンテナがあること・自らの手足を動かし情報を集め、自分なりの仮説をつくる習慣があること・自らの課題と仮説をもって人や組織に働きかけ、動かすためのアウトプットができること【歓迎要件】 ■事業開発に資する何かしらのスペシャリティをお持ちの方例えば… ・事業係数管理や会計などの事業数字に強い方（M＆A支援,キャピタリスト,経営企画）・特定の業界や領域における圧倒的な知見をお持ちの方（事業会社でのBizDev経験）・幅広いビジネスモデルへの理解と応用力がある方（戦略/新規事業コンサル）・事業開発や課題解決に対する圧倒的な熱量がある方
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/09/13
求人番号	3876131

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