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| 部署・役職名 | 《東京》代表直下、G1セッション企画担当者（プロフェッショナル職） |
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| 仕事内容 |
関わるサービス G1とは、2009年に代表が「日本を良くする」ことを目的に立ち上げた各界のリーダーが集うプラットフォームです。G1という名称には「GLOBE（世界）がひとつになる」「GLOBALでのNo.1」「GENERATION（世代）が一丸となる」という思いを込めています。 「政治家だけでは、社会は変わらない。多様な領域のリーダーたちが力を合わせなければ国は変わらない。」という代表の思いに共感した各界のリーダーが集うG1は、アドバイザリーボードメンバーに承認された方のみが参加できる完全招待制のコミュニティです。 政治家、首長、経済人、文化人や学者・知識人など各界のリーダーが参画し、数多くのシナジーと行動を生み出しています。 G1事務局は、年間7つのカンファレンス「G1サミット」「G1 Global Conference」「G1経営者会議」「G1ベンチャー」「G1新世代リーダー・サミット（G1U－40）」「G1地域会議」「G1 Silicon Valley」を中心に、約2300名のG1コミュニティを運営しています（各カンファレンスの参加者数約150名～500名）。プロジェクトマネジメントチーム（全体企画・設計）、メンバーシップチーム（参加者コミュニケーション・管理）の2チーム体制で、双方のチームメンバーがペアを組み、各カンファレンスのセッション企画・構築、コンテンツ・オペレーション企画設計、当日運営を行います。また、カンファレンス当日は、20～50名の当社スタッフで運営します。 業務詳細 各界のリーダーが集うコミュニティを運営するG1事務局は、「日本を良くする」という目的をいかに実現するのかを共に考え、行動が生まれる「場」をつくるプロフェッショナル集団です。 コミュニティ運営の肝は、カンファレンスという「場」で生まれる感動、驚き、喜び、楽しさ、一体感といったご参加者の「Wow！」という感情にあると考えています。G1でしか味わえない「Wow！」が生まれ続ける場づくりの土台にあるのは、G1ならではの学びと刺激あふれるセッション、ご参加者から「世界一のオペレーション」と評されるロジスティクス、それらを成し遂げるチームワークです。 今回募集するG1セッション企画担当者の主な役割は「カンファレンスのセッション企画・構築」です。 ■カンファレンスのセッション企画・構築 G1のカンファレンスは、1日完結型と数日型の2種類あります。各カンファレンスのセッションは全体会と分科会（同じ時間帯に4～5本同時開催）で構成され、各カンファレンスで20～35セッション（登壇者4～5名のパネルディスカッション）を企画します。ボードメンバーの皆さんからセッションテーマ、ご登壇者のご提案をいただき、なぜ今このテーマなのか なぜその方でなければならないのか イベントの開催意義、そしてボードメンバーや代表の意向を紐解きながら、ご登壇者が確定するまで事務局から打診を重ねます。 ご登壇者決定後、全セッションのタイトルとリード文をセッション企画担当者が作成します。タイトルとリード文でコンセプト、企画意図、ゴールイメージを的確に表現する為には、日頃からの情報収集（各分野の最新記事、動向、データ、表現、等）が欠かせません。代表やボードメンバー、ご登壇者の知見を拝借しながら、全ご登壇者の得意分野・課題意識を掛け合わせ、予定調和にならないG1ならではの議論をプロデュースします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴大学・大学院卒 必須要件 ▼能力 論理的思考力（一つの事象から生じる影響を論理的に考え、解決策を見出せる） 情報収集/編集力（様々な情報から本質をスピーディに捉え、論理を組み直す） 文章力（多様なテーマの論点を端的な言葉でわかりやすく表現する） 計画力/行動力（納期日から逆算して優先順位をつけ、自ら計画・行動できる） 調整しきる力（関係者を巻き込み、最後まで自らやり遂げる） チームワークスキル（チームメンバーと情報共有・連携しながら物事を進められる） ▼マインドセット 変化に適応し何事も楽しめる方（走りながら考える柔軟性と粘り強い思考力・行動力を持ち合わせている方） 当事者意識をお持ちの方（他責にせず、最後まで主体性を持って取り組める方） 当社の事業・ウェイに加え、G1のビジョン・G1事務局ウェイに共感をお持ちいただける方 ▼その他 社会人就業経験3年以上 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 【ご参考：G1事務局Way～ABC FRESH！～】 Accuracy ＆ Speed：全体を俯瞰して優先順位を意識し、質とスピードを追求する Big Picture：G1のビジョンを常に意識する Cooperation：お互い協力し合い、チームの力を最大化する Fun ＆ Passion：何事も楽しみ、情熱を持って取り組む Responsibility：圧倒的な当事者意識を持ち、都度ベストを追求する Self－Development：向上心を持ち、全てのことから謙虚に学び続ける Hospitality：常に相手の立場に立つ 歓迎要件 多様な利害関係者の意向をくみ取り、政策や答弁書を取り纏めた経験 様々な分野のリサーチや研究を短期間で調べ上げ、提案・報告した経験 自ら企画や施策を立案し最後までやり切った経験。 （規模は問わない） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/24 |
| 求人番号 | 3876164 |
採用企業情報
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- 金融 保険 コンサルティング
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