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| 部署・役職名 | M＆A・戦略投資（プロジェクトリーダー）【Corporate Development室】 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
当社全社における中期的な成長戦略立案、M＆Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。 投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身のチームメンバーとともに当社の継続的な高成長を担うM＆Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM＆Aを手掛けてみませんか ■お任せしたい業務 当部門は当社全社のM＆A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。 （M＆A対象領域：人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業、新規領域、海外領域） ▽成長戦略の企画立案・ソーシング ・全社のM＆A戦略及び出資戦略の立案、 M＆A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ 等 ▽Execution ・企業価値算定、デューディリジェンス 、契約書の作成、条件交渉 等 ▽PMI （Post Merger Integration） ・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）下記いずれかのご経験のある方（目安2年以上） ・事業会社でのFP＆A/子会社管理/PMIのご経験 ・投資銀行やFAS、PEファンドでのM＆AやPMIのご経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・スタートアップのCFOのご経験 ・監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験 応募資格（歓迎） ・クロスボーダーM＆Aのソーシング、エグゼキューション、交渉の経験 ・100名以上の会社の経営企画部・財務部でのFP＆Aの実務経験 ・戦略コンサルティングの経験 ・PEファンドでの投資・PMIのご経験 求める人物像 ・当社が大切にしている価値観「Our Essentials」に共感いただける方 ・社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進められる方 ・定量的・定性的な分析能力が高い方 ・中長期的な事業成長にコミットできる方 ・M＆AやPMIのプロセスの背景に存在する法律、会計、税務に関する知識を理解し、納得感を持った説明、業務遂行ができる方 ※なお、一連のM＆A全プロセスのご経験や、ヘルスケア業界でのご経験は必須要件とはしておりません。不足している経験をマイナスに捉えるのではなく、客観的に課題を受け止め、能動的にGAPを解消していけることが重要であると考えています。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/13 |
| 求人番号 | 3876195 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 金融 保険 コンサルティング
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