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| 部署・役職名 | 新規事業_事業開発 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 これまで創業から15年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる会社をつくり続けて参ります。それに伴い、今後、新たな事業を共に立ち上げていく中核人材をお迎えしたいと考えています。 弊社はこれまでダイレクトリクルーティングサービスを基軸として、企業様に「採用力」を付けていただく価値提供をして参りました。 しかしながら、まだまだ多くの企業様が「自社の採用力は低い」と悩んでいらっしゃいます。 そこで、弊社はダイレクトリクルーティングサービスで積み上げた採用ノウハウを活用した新規事業を立ち上げ、本求人ではその中核を共に担っていただける仲間を募集します。 【業務内容】 新規HR事業の立ち上げ、具体的にはサービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。また事業・組織拡大に伴い、部署のマネジメント等もお任せしていきたいと考えております。 業務例） ・新規事業開発業務全般 ・営業戦略・戦術の立案、営業活動全般 ・当社社内他事業部・業務委託先を含めた業務オペレーションフローの設計/構築/運用 ・業務委託先マネジメント、組織マネジメント、採用に関わる業務等 ・テクノロジーを活用した採用プロセス改善 ※詳細は面談にてお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・HR領域におけるエンタープライズ企業向けのコンサルティングセールス、ソリューション営業経験（3年以上） ・プロジェクトリーダー経験 【歓迎（WANT）】 ・業務フロー設計、構築運用、改善に関する実務経験 ・RPAや自動化に対する理解と知見 ・事業会社でのキャリア採用経験 ・IT業界、大手企業での業務経験 ・新規事業開発、営業・事業企画経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方 ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コーチャブル、GRIT、インテグリティ、本質志向といった要素を有する |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/13 |
| 求人番号 | 3876370 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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