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グローバルタレントマネジメント スペシャリスト（一般層 総括）
年収：応相談
採用企業案件
日産自動車株式会社
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- 資本金605,813百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | グローバルタレントマネジメント スペシャリスト（一般層 総括） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
＜職務内容/Main Tasks＞ •経営幹部の発掘、評価測定、育成活動を通じた、現在および将来の経営幹部の育成サポート •育成活動には経営幹部とのラウンドテーブルやメンタリング、外部のコーチング手配にかかるベンダーとの調整を含む •日産のビジョン、戦略、組織目標に沿った経営幹部の人財プールの確保 •重要ポストの分析、将来の人財ニーズのモニタリング、キー人財の評価 •従業員のパフォーマンス・育成ニーズ・アクションプラン・コーチング活動・後継者計画など人財に関する情報の収集・分析、及びプレゼンテーションの作成 •アナリティクスおよびレポート機能作成のために、複数データソースを用いたデータ収集の管理・コーディネーション •日産グローバル組織全体でのトップクラスの人財育成・確保に資するデータ主導型アプローチを構築するための要員計画レポート機能、及びタレントマネジメント指標の活用 •Supports current and future executive leader development though identification, measurement, and development activities. •Development activities can include facilitating the following: executive roundtables, executive mentoring, and coordinating with vendors for external coaching. •Ensuring the alignment of the executive talent pool to Nissan’s vision, strategies, and organizational objectives •Analysis of critical positions and monitoring future talent needs and evaluating key talent. •Collects, analyzes, and prepares presentations on talent including employee performance, development needs and action plans, coaching activities, and succession plans. •Monitors and coordinates collection of data from several data sources to develop analytics and reporting •Utilizes workforce management reporting and talent management metrics in order to create data-driven approaches to ensuring Nissan develops and retains top talent across the global organization. ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ •グローバルなタレントマネジメントプロセスの戦略的ビジョンと人事部門の全体像を見ることができる •Strategic vision of all talent management processes globally and a holistic view in HR function. |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 •最低5年間の大手グローバル企業でのタレントマネジメント、人材育成プランニング、またはHRBPの経験•英語と日本語力：いずれもビジネスレベル以上 (読み・書き・会話) ※応募時に日本語と英語の両方のレジュメをご提出ください。両言語で面接を行います。 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。 一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。 TOEIC：730点 【歓迎（WANT）】 •Workday, またはその他の人事管理システムに関する知識•Tableauの機能と製品に関する理解 •TOEIC: 900点以上 ＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞ • 全ての層の利害関係者と関係を構築し、影響を与えられる強い対人能力 • 学ぶ意欲があり、自発的で、優れたコミュニケーション能力を持つチームプレーヤー • プロセスに沿いつつも新しいアイデアを出せる能力、強い組織・チームワーク精神、プロジェクト計画と管理のスキル |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/13 |
| 求人番号 | 3876519 |
採用企業情報
- 日産自動車株式会社
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- 資本金605,813百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月日】1933年12月26日
【代表者】内田 誠
【本社所在地】神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
【資本金】6,058億1,300万円
【従業員数】単独：24,034名 連結：133,580名（2024年3月31日現在）
【事業内容】
自動車の製造、販売および関連事業
【当社について】
日産自動車株式会社は1933年に神奈川県横浜市に設立され、現在、
日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を持っています。そして、
160以上の国や地域で商品・サービスを提供しています。
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