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| 部署・役職名 | 新卒定期採用業務【マネジメントサービス本部 人事センター 採用グループ】 |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 定期採用については，脱炭素社会への移行やDXの進展といった事業環境の変化を踏まえ，良質なエネルギーを安全・安価で安定的にお届けする「変わらぬ使命の完遂」と，地域や社会の課題解決を起点とした「新たな価値の創出」の同時達成に向けて，中・長期的な要員確保が求められている。 【必要性】 上記背景を踏まえ，採用業務においても既存の採用手法等に囚われない柔軟な発想を持つ人財を必要としていることから，採用を実施することとしました。 【業務概要】 （1）定期採用選考業務 （2）インターンシップなどの採用広報活動の企画，実施 （3）内定者フォロー施策の企画，実施 （4）その他当社の命ずる業務 【業務内容詳細】 ・事業部門と連携した採用計画の策定 ・採用広報活動の委託先との調整（採用広報イベントの実施内容の確認など） ・採用広報活動における学生動向の分析 ・入社対応（内定式，入社式など） ・その他（定期採用全般に係る諸調整など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・人事関連業務の経験（勤務制度など） ・採用業務の経験（採用広報・面談等） ※経験年数5年以上（うち採用業務2年以上）目安 【歓迎】 ・採用ブランディング経験 ・新たな採用手法の検討，導入経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/13 |
| 求人番号 | 3876577 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 建設 コンサルティング エネルギー
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