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部署・役職名 | 【土木施工管理】プライム市場上場/年間休日126日/完全週休2日(土日)/有給消化日数年平均12日/帰省手当月4回 |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は、名古屋市に本社を置くプライム市場上場の総合建設会社です。 東海エリア最大規模の設計部門と、豊富な経験と技術力を持つ施工部門による設計・施工一貫体制で、中部地区を中心にランドマークや商業施設、物流倉庫、オフィスビル、マンションなど数多くの実績を残してまいりました。 また、親会社である名古屋鉄道からは駅ビル・鉄道高架事業などを受注し、地域の特性を十分に把握した豊かな街づくりに貢献。 東海地方唯一のプライム市場に上場しているゼネコンとして安定した基盤を築いております。 ”目指すのは、働きがいが最高の会社” 弊社のHPから抜粋した大切にしている目標です。 是非一度ご覧下さい。 【募集背景】 人員体制強化及びワークライフバランスの更なる向上のための増員募集です。 当社では2030年に売上高2,000億円(現在の約1.7倍)を目指しており、業績拡大にむけた人員体制の強化です。 働きがい、やりがいを達成したい方を募集しております。 【仕事内容】 4億円~20億円程度の物件の土木施工管理をご担当いただきます。 土木(官庁・民間)、鉄道(高架化やバリアフリー工事)など、幅広い分野の土木施工管理に携わることができます。 【業務詳細】 主任技術者または管理技術者として施工計画策定から品質・工程・安全 ・原価まで、工事施工に必要な技術上の指導・管理・監督業務を行っていただきます。 また、施主や設計事務所等との打ち合わせなどの業務もございます。 【組織構成】 配属先:土木事業本部 施工部全体 200名程度 案件の規模によりますが、1拠点あたり4〜5名で所長、次長(課長)、係長、主任(係)とバランス良く配属されます。 【働く環境について】 ・年間休日126日(2023年度実績)と社員の働きやすい環境を実現。 ・完全週休2日(土日)で、休日出勤の際には代休取得可能。 ・有給消化日数年平均12日でしっかりお休みをとれる環境です。 【働き方改善に向けた取り組み】 2021年4月に、土木工事における現場作業所の業務を支援し、作業所社員の働き方、デジタル化対応を推進すると共に、土木事業全体の生産性向上に向けた取り組みを包括的に推進する部署を新設しました。 結果、残業時間の削減への影響は徐々に現れており、中期経営計画にも掲げている建設業界における労働時間上限規制に向けて、長期的に変革し続けていく姿勢です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし) 【勤務地】 全国の土木工事作業所 ※案件の約7割が愛知・岐阜・三重の東海エリアです。 ※通勤が困難な場合、現場宿舎(家賃・水道光熱費は会社負担)を用意しております。 ※遠方勤務となった場合、既婚者及び独身者を対象に手当を支給させていただきます。 【勤務時間】 8:00~17:00(所定労働時間7時間30分、休憩90分) 【給与】 想定年収:800〜1000万 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により個別に決定いたします。 ※記載金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【昇給 / 賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 【休日 / 休暇制度】 <年間休日126日>※2023年度実績 完全週休2日制(土日) 年末年始、夏季、リフレッシュ休暇(会社カレンダーによる) ※有給休暇は入社日に10日付与 【諸手当】 残業手当:固定残業時間超過分を追加支給 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者12,000円、子2,000円(上限16,000円) 帰省手当:遠方勤務となった場合、月4回手当支給 【福利厚生】 社内制度:退職金制度、持株制度、共済会制度、職員会制度 福利施設:独身寮、社宅、契約ホテル 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【定年】 65歳 【教育制度】 基本的にOJT中心です。 通信教育制度・資格取得奨励金制度などのサポート制度があります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・土木施工管理経験者【歓迎(WANT)】 ・1級および2級土木施工管理技士 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/18 |
求人番号 | 3876701 |
採用企業情報
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