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【外資系製薬メーカー】ERスペシャリスト★日本語面接のみ★

年収：800万～ 1000万

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アストラゼネカ株式会社

部署・役職名	【外資系製薬メーカー】ERスペシャリスト★日本語面接のみ★
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	医薬品メーカーその他
勤務地	東京都
仕事内容	■本ポジションの概要＜フレックスタイム／リモートワーク有／年間休日123日＞勤務地：東京支社 Employee Relations (ER) Specialistは、雇用契約および関連する法律から発生する雇用主と従業員の基本的な権利および義務について法律的な観点を基に、具体的なコンサルタントサービスを提供します。国内またはグローバルなマネジャーに対して、各国に固有の従業員関係ポリシー、慣習、およびプロセスに関するコーチングを提供します。社内の就労環境を管理する重要なポジションです。 ※一般的に、マネジメント業務は担当しません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ① ERの管理　• 従業員よりいじめや嫌がらせの報告が発生した場合に対応します。調査を行い、必要な報告書を作成し、外部の意見を集めます。　• グローバルな調査報告システムを使って、タイムリーに報告します（※英語使用）。　• ケースを解決するためのリスク（法的、財務的、評判など）を考慮して適切な方法を検討します。複雑なケースは上司に報告します。　• 全従業員向けに、ERやいじめ・嫌がらせに関するトレーニングを提供します。 ② 外部組合の管理　• 外部の組合との日々の業務を管理します。協議や交渉の結果をまとめ、必要なフォローアップを行います。　• 問題が起きないようにするために、外部の専門家と協力して作業を進めます。 ③ 従業員代表グループの運営・活性化　• 従業員代表グループを活性化させ、会社のルールや労働条件について知識を深めます。　• 会社と従業員のミーティングを運営し、従業員の声を聞きます。　• 会社の規則の更新、新しいプログラムの実施、36協定などに関して適切な説明を行います。 ④ 従業員とのコミュニケーション　• 労働規則の変更について従業員に適切に伝えます。　• 従業員や管理職向けに、ERに関するトレーニングを実施します。 ⑤ 労働法の要件の遵守　• 36協定など、会社と従業員の協定の監視を担当します。　• 労働法に必要なデータや報告書を管理し、会社の労働規則を更新時に提出します。 ⑥ 働き方改革の推進　• 業界の新しいトレンドや他業界の実践について情報を集め、共有します。　• 働き方の改善について、ERマネージャーやディレクターと協力して取り組みます。　• 報酬チームやHRBPと協力して、現場やオフィスでの新しい働き方を改善します。 ■キャリアパスご希望やスキル・経験に応じて、将来的には人事本部のマネジャーや他部門への異動にチャレンジできます。社内公募制度もあり、自身でキャリアを築いていくことが可能な環境です。 ■組織について人事本部は、会社の重要な資産/リソースである、人に関する戦略を立てて、それを実現することでビジネスをリードしていく部門です。ハイパフォーマンス人材の育成と強い組織を実現し、社員にも顧客にも選ばれる会社を目指して日々取り組んでいます。一緒に Great Place to Workを実現していきましょう。 ■当社の魅力当社は、イノベーション志向のグローバルなバイオ・医薬品企業であり、医療用医薬品の創薬、開発、製造及びマーケティング・営業活動に従事しています。100カ国以上で事業を展開しており、当社の革新的な医薬品は世界中で多くの患者に使用されています。日本においては主にがん、循環器、消化器、呼吸器、糖尿病、ニューロサイエンスを重点領域として患者の健康と医療の発展への更なる貢献を果たすべく活動しています。 ■選考フロー書類選考→1次面接（日本語）→2次面接（日本語）→3次面接（日本語）→内定 ※別途バックグラウンドチェックを行います ※面接は3回を予定しておりますが状況によって変更となる可能性があります
労働条件	■ 雇用形態：正社員 ■ 契約期間：期間の定めなし ■ 試用期間：あり（6カ月）※試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ■ 勤務時間標準勤務時間帯: 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）休憩時間：60分フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）在宅勤務制度あり ■ 休日・休暇完全週休2日制（休日は土日祝日）年次有給休暇：4日～20日（下限日数は入社直後の付与日数。入社月により異なります）年間休日：123日 (2024年度)　その他休暇：年末年始、慶弔休暇、赴任休暇、私傷病休暇、ボランティア休暇、他 ■ 社会保険健康保険雇用保険労災保険厚生年金 ■ 福利厚生退職金制度（確定拠出年金・前払いあり）医療保険、総合福祉団体保険（生命保険）、健康診断、出産育児支援休暇（自己又は配偶者の妊娠期間中、または育児休業終了時（育児休業を取得しない場合には産後1年以内）に限り、連続して2週間（暦日）の出産育児支援休暇を3回）等従業員持株会、慶弔見舞金、財形貯蓄制度福利厚生クラブ（リロクラブ）等 ■研修制度・教育プログラム E-learning、英語学習、セルフリーダーシップ研修、コーチング研修、メンタリング、360度フィードバック、キャリア関連のプログラム、選抜型プログラム、グローバル主催のプログラム　他
応募資格	【必須（MUST）】・労働法の知識と会社の労働規則の更新経験・人事における調査管理の実務経験・日本語力（ネイティブレベル）・英語力（ビジネスレベル：TOEIC700点程度）【歓迎（WANT）】・製薬業界での経験・内部・外部の組合や労働争議の交渉能力・すべてのレベルの組織と働ける能力・変革管理スキル、プロジェクト管理スキル・ポジティブでチャレンジ精神のある態度
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/10/01
求人番号	3876822

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