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| 部署・役職名 | Strategic Design/Design Researcher |
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| 仕事内容 |
社長直下で新設された新規事業創出組織においてフェムケア領域にフォーカスした事業開発、事業推進を担います。 ・女性を取り巻く様々な課題の解決に繋がるプロダクト（デジタル・フィジカル問わず）の開発に、スタート から関わっていただきます。 ・まだ立ち上がったばかりのチームのため、組織作りを含め、新規事業立ち上げについて全ての工程に関わ ることが可能です。 ・デジタルプロダクトのみならず、リアルなプロダクト、セールスチャネルとの連携も想定しており、自社のアセットを活用したインパクトが見込める事業を立ち上げられます。 ・部門責任者は事業部ヘッドを兼務しており本体の事業戦略と一体となった事業開発に取り組めます（飛び地のPoCで終わらない） ■職務内容 ユーザーを中心に捉え、女性の自己効力感を向上させる新しいフェムテック体験を創造することがミッションです。 定性や定量調査を実施し、早期に体験を具体化（プロトタイピング）することでカスタマーインサイトを深く掘り下げ、ビジネスやサービスの新たな可能性を見出すための一連のプロセスをリードしていただきます。 またビジネス目標の達成に向け、ユーザー体験の視点からサービスをデザインし、プロダクト開発やコミュニケーション戦略に結びつけていく役割を担います。 ●インサイト探索・コンセプト開発 ・ユーザーリサーチの設計と実施 ・ ペルソナやフリクションの抽出 ・リサーチに基づいた、独自的なコンセプトの作成（プロダクト～デジタルサービス） ・コンセプト検証 （定性調査・定量調査） ●テスト開発 コンセプトの進化と改善 ・プロダクトユースケースの定義 ・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案 ・UX/UI デザインを駆使したサービスイメージの具体化・プロトタイピングとニーズ検証 ・商品・サービスのユーザー満足度調査 ●コミュニケーション ・ ユーザーコミュニケーションの方向性策定 ・ユーザーコミュニケーションの検証と改善 ●マネジメント ・各施策の品質・納期・コストの管理・ディレクション ・各役割に関する形式知化（その職能の「型」を作る） ・チームビルディング、採用、育成、評価 ●外部パートナーの選定管理 ・外部パートナーの選定、契約、評価、監査（各分野の専門家・専門コンサルティング、技術提供パートナー、システム開発ベンダー、OEM ベンダー等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募要件【必須（MUST）】 UX/UI デザイン経験を活かしたプロトタイプの作成 事業会社、コンサルティングファーム、デザインファームにおける、戦略策定におけるデザインシンキング実践 経験 ユーザーインタビューにおいても本音を引き出せる高いコミュニケーション能力 マーケットトレンドに対する深い理解と、それを活かしてユニークな事例を見つける力 社内外を巻き込むチームワーク、コラボレーション力、高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】 ブランド戦略作成経験 Figma 等の UX/UI デザインツールのスキル 行動経済学のノウハウ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/13 |
| 求人番号 | 3876834 |
採用企業情報
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