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| 部署・役職名 | Business Development |
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| 仕事内容 |
社長直下で新設された新規事業創出組織においてフェムケア領域にフォーカスした事業開発、事業推進を担います。 ・女性を取り巻く様々な課題の解決に繋がるプロダクト（デジタル・フィジカル問わず）の開発に、スタート から関わっていただきます。 ・まだ立ち上がったばかりのチームのため、組織作りを含め、新規事業立ち上げについて全ての工程に関わ ることが可能です。 ・デジタルプロダクトのみならず、リアルなプロダクト、セールスチャネルとの連携も想定しており、自社のアセットを活用したインパクトが見込める事業を立ち上げられます。 ・部門責任者は事業部ヘッドを兼務しており本体の事業戦略と一体となった事業開発に取り組めます（飛び地のPoCで終わらない） ■本事業部について 当該企業は、生活必需品の製造販売で2023年12月期売上9,000億円超（前期比104.8％/営業利益率13.6％）、海外比率66.3％とアジア各国の各カテゴリでトップクラスのシェアを獲得、2030年までに参入カテゴリでの世界No.1を目指しています。 今回募集している部門は2023年7月にできた新しい部署です。女性の生活に関わる様々な課題の解決に繋がる製品を立ち上げ、その利用体験を向上させることにより、顧客との関係性を構築し、認知とマネタイズを図るLTV事業モデルを実現します。また、今後得られたデータを活用し、海外展開の基盤となる追加開発の他、既存製品の新規開発に向けた示唆を導き出すことや新規事業の立ち上げも本事業への大きな期待です。 ■訴求できる魅力 ・女性のQOL向上に貢献する製品に、草創期から関わることができる ・デジタル、フィジカルを問わずにビジネスビルドする経験を積める ・0→1での新規事業立ち上げについてのすべての工程に関わることができる ・当社のアセットを活用したインパクトが見込める事業を立ち上げられる ・業界をリードする企業ブランドを活かしてキャリアをレバレッジできる ・サービスやプロダクトをビジネスに仕立てる力が身につく ・ビジネスやテクノロジートレンドを俯瞰し、世界で通じるビジネスを見立てる視座が身につく ・スピード感がありロジカルで、コミュニケーションコストの少ない職場 ■職務内容 ビジネスディベロプメントは、コンセプトのバイアビリティを高め、ビジネスモデルを作り、魅力ある事業計画に落とし、その実現のために各種ビジネスパートナーの開拓交渉を行うビジネスプロデューサー的役割です ●マネジメント 各施策の管理・ディレクション ビジネスディベロプメント（BD）の役割に関する型化 チームビルディング、採用、育成、評価 ●ビジネスモデルの設計 マネタイズ方法の策定 ビジネスエコシステムの設計 KPI ツリーの設計 ●事業計画策定 ビジネス貢献の定量目標作成 目標達成に向けた事業計画作成 投資承認向けた社内調整・連携 ●アライアンス先の開発管理 アライアンス先企業選定 アライアンスの交渉、契約締結 アライアンス先のコントロール、リスク管理、契約更新 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■応募要件【必須（MUST）】 ・デジタルに関連したビジネスをリードした経験（起業含む）を有する方 ・以下のいずれかに該当する方 ・新規事業立ち上げ経験もしくはベンチャーへのハンズオンの投資経験を5年以上有する方 ・戦略コンサルティングなどのプロフェッショナルファームでの経験を5年以上有する方 【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】・デジタルサービス／事業をリードした経験（起業含む）を5年以上有する方 ・英語での業務遂行能力:グローバル企業 売上の 3 分の 2 は海外 ■求める人物像 ・弊社のミッションへ共感頂ける方 ・曖昧・不確実な状況を楽しみ、大企業であるコーポレートパートナーの課題解決に取り組む強い意志のある方 ・学習意欲/向上心の強い方 ・論理的思考力と創造的思考力のバランスが取れた方 ・出来ない理由を挙げるのではなく、出来る方法を考えられる方 ・自らの業務を規定せず全てにオーナーシップを持って取り組める方 ・ワンチーム意識を持ち、自ら考え動き、率先して成功のために行動できる方 ・正確かつスピーディな業務遂行が出来る方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 3876853 |
採用企業情報
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