選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【愛知】デジタル活用促進・企画～生成AI/ローコードツール等の社員定着促進/企画・コンサル経験者歓迎～

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【愛知】デジタル活用促進・企画～生成AI/ローコードツール等の社員定着促進/企画・コンサル経験者歓迎～

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【愛知】デジタル活用促進・企画～生成AI/ローコードツール等の社員定着促進/企画・コンサル経験者歓迎～
職種	SE（汎用系）プロジェクトマネージャー（汎用系）プロジェクトリーダー（汎用系）
業種	その他
勤務地	愛知県
仕事内容	【当社について】当社は大手総合商社グループのグローバルICT企業です。商社ならではのネットワークを活かして新しいビジネスを創造していく姿勢が、当社の大きな特徴であり、自動車やビジネスのあり方が変わっていく時代に、ITを使ってその動きをサポートしていくのが、私たちの使命であると考えています。これからは、ソフトウェアやITソリューションにおける「Tier1」企業になり、コネクティッドの領域を中心に大手自動車グループの変革をプロデュースすることが当社の使命です。【仕事内容】プライムベンダーとしてトヨタG向けに企画、開発支援、インフラ・セキュリティ構築を手掛ける当社。採用部署”リソーセス戦略部”では、「顧客に近い立場で業務企画・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。 ■案件概要：今回、世界代表する大手自動車メーカー様を対象に下記業務をお任せします。顧客のDX推進を担う部署のいちテーマ「働き方・社員エクスペリエンスの変革」をキーテーマとし、全社規模のイベント企画・推進支援をご担当いただきます。顧客の従業員向けに、最新のデジタルツールを提供し従業員自身がそれらのメリットを体感、自発的に利活用できる状態を目指します。顧客POと共に構想検討～実施～効果検証を推進していただきます。 ■取り組みテーマ例：上記キーテーマを実現するべく複数の重点テーマに取り組んでいます。・生成AI利活用・社員定着・現場部署でのローコード利用による自助改善・その支援体制や窓口の検討・事業部の業務デジタル化支援および全社支援体制の企画検討・構築・汎用ツールの企画・運用　etc. ■対応業務：・プロジェクトオーナーと構想の言語化、ゴール設定、ロードマップ策定、イベント企画などの検討業務・ゴール実現に向けたプロジェクト運営（方針整理、問題・課題の整理）・デジタルツール・環境の選定、標準化及びユーザーサポート体制の検討、展開・管理・上記内容のドキュメント化、および顧客内での社内稟議支援【期待役割】・デジタル活用における幅広い課題・問題を整理し解決まで導く。・複数の関係各所と連携・折衝しながらプロジェクトを推進する。・抽象度の高い構想を具体化しながら顧客の右腕としてアイデア出し、ブレストを行う。【求人の魅力】・世界的な企業を対象にデジタル化に向けた課題解決の中心人物として活躍することができます。　当該企業の将来成長に必要な不可欠な構想検討に関与することができます。・世の中のITトレンドをとらまえ、最新ツールの利活用検討を推進することができます。・予算化や部門間折衝などキーマンとの交渉・折衝スキルを活かし最上流にチャレンジすることが可能です。【募集背景】・組織強化のため募集することといたしました。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月　※正社員雇用時に限る、試用期間中も処遇に変更なし）【勤務地】本社（名古屋）、豊田支店、顧客拠点（豊田） ※リモート利用可 ※転勤：将来的には可能性あり【勤務時間】 9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00－13:00）　※フレックスタイム利用可能【転勤】将来的には可能性あり【給与】【年収】730万円～【月俸】47.6万円～ ※月20時間の固定定時外勤務手当含む ※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給 ■管理職等級【年収】約900万円～【月俸】56.0万円〜【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月）【年間休日/休暇制度】年間休日127日（土曜・日曜・祝日・年末年始・夏期休暇3日）、慶弔等での特別休暇を別途付与有給休暇（初年度は入社月に応じて付与（最大10日）、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）【諸手当】通勤手当（出社日数に応じて支給。上限は 1 ヵ月の定期代かつ 10 万円とする）【福利厚生】・貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付・貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）・リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）・カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護等で利用できるポイントを付与・その他：福利厚生メニューサービス「WELBOX」　　　　（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可）・ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、　　　　　　　　　　　　　フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能【保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険【勤務環境】全社的にテレワーク（在宅勤務）を推奨しております。・通常時：部署内最大出社率50％、原則月8日以上の在宅勤務実施・緊急事態宣言時：原則在宅勤務（出社する場合は、本部長の許可取得）【受動喫煙対策】【本社】　　　　屋内禁煙【豊田支店】　　屋内禁煙（隣接駐車場に喫煙エリアあり）【東京支店】　　屋内原則禁煙（屋内喫煙室あり）【大阪オフィス】屋内原則禁煙（屋内喫煙室・屋上喫煙エリアあり）
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験や知見のある方が対象となります。・IT課題に対する企画や改善経験（社内外問わず）※例：ITコンサル経験者、情報システム部門での企画経験者・複数の関係者の携わるプロジェクト推進経験・開発/インフラ/セキュリティの幅広いIT知識や知見（構築等の経験は不問）【歓迎（WANT）】・ITIL、PMP、情報処理資格各種、クラウド関連資格、Microsoft認定資格、英語資格（TOEICなど）・インフラ、またはシステム設計、導入/構築、運用の経験・DX化に関わる企画構想経験・IT予算確保に向けた決裁者との交渉経験・英語（会議会話レベル）
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/20
求人番号	3877014

採用企業情報

豊田通商システムズ株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）