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部署・役職名 | 人事(研修、成長支援) |
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仕事内容 |
■職務内容: インテージは「Create Consumer-centric Values ~ お客様企業のマーケティングに寄り添い、共に生活者の幸せを実現する」という事業ビジョンを掲げています。このビジョンのもと、「データのチカラ」と「ヒトのチカラ」を基盤に、データから価値を引き出すためには「ヒトのチカラ」が重要であると考えています。 現在、当社の人事部門では、多様な人材が活躍できる環境を整備し、社員および会社の持続的な成長を目指して人事戦略の立案・推進を行っています。今回は、その組織の一員として、研修や成長支援を担当していただける方を募集しています。 ご入社いただくタイミングにもよりますが、入社後まずは各種業務に触れていただき、その後、新入社員向けの2ヶ月間の研修を主導していただきます。さらに、順次、研修全般や成長支援を担いながら、当社の人材育成戦略に深く関わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ・新入社員向け研修を中心に、研修の企画・運営 ・新入社員の配属支援、オンボーディング、ピアレビューの実施 ・研修会社や外部ベンダーとの調整・管理 ・経営戦略に基づいた人材育成戦略の策定、企画、実行 ・その他、関連する人事業務 まずは研修や成長支援を通じて会社や事業、組織への理解を深めていただき、その後は人材育成戦略全体に携わっていただきます。将来的には経験や興味に応じて、担当業務の幅を広げながら、人事領域におけるマネージャーやスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。なお、給与計算や社会保険手続きなどの業務はグループのシェアードサービス会社が担当するため、これらは職務範囲外となります。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間:期間の定めなし 試用期間:試用期間あり(入社の日より満3か月を経過した月の末日まで) 【給与】 応相談 賃金形態:月給制 基本給:370,000円~ 時間外勤務手当別途支給 賞与:基本給の約3カ月程度(前年度実績) 想定年収:650万円~930万円(残業代含む) ※ご経験や能力に応じて、決定します。 【勤務地】 101-8201 東京都千代田区神田練塀町3番地 インテージ秋葉原ビル 原則屋内禁煙(喫煙専用室内でのみ喫煙可能) 【勤務時間】 所定労働時間7.5時間 標準労働時間:9:00-17:30 フルフレックスタイム制度 【待遇・福利厚生】 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 共済会 契約スポーツクラブ 保養所 クラブ活動 社員持株制度 財形貯蓄 出産祝い金 慶弔見舞金 育児休暇・育児時間制度 介護休暇 保存休暇制度 定期健康診断 健康相談 自己啓発支援制度 資格取得支援制度など 【休日休暇】 年間休日 123日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日) 年次有給休暇:初年度16日(但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与) 年末年始休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれも満たす方・研修および育成業務の実務経験があり、2ヶ月間の研修を企画から運営まで主導できる方 ・プロジェクトの企画・推進、またはPMOなどの経験があり、プロジェクトをリードした実績がある方(規模問わず) 【歓迎(WANT)】 ・経営戦略に基づいた人材育成戦略の策定、企画、実行の経験・1,000名以上の規模の組織での研修や成長支援の経験 ・マーケティングやマーケティングリサーチ、データビジネスに関する知識や理解 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/19 |
求人番号 | 3877036 |
採用企業情報
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