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【人事】制度企画・設計・運用担当　（メンバークラス）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事】制度企画・設計・運用担当　（メンバークラス）
職種	制度企画・組織開発労務・給与
業種	その他ゲーム
勤務地	東京都
仕事内容	直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 ★ 仕事内容 ●人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型/役割等級制度） ●適正人員・人件費の算定に関する企画・運用 ●キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等） ●組織・人事（異動・出向/海外含む）関連実務全般 ●労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む） ●上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援 ※なお、グループ支援の一環としてグループ会社へ出向となる場合もございます
応募資格	【必須（MUST）】・人事経験3年以上（業務内容は問わず）・英語力中級程度（TOEIC700点以上）※加えて留学経験がある、もしくは業務上英語利用している方・ビジネスレベルの日本語力（N1目安）・物事を構造的に捉え、論理的に思考できる力・自身の考えを端的・正確にアウトプットし、適切に相手に伝えられる力・多方面の人とコミュニケーションをとり、良好な関係を築きながら周囲を巻き込む力【歓迎（WANT）】・基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識・AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験・データの統計、分析 ★求める人物像・従来のやり方にとらわれず、勇気を持って新しい価値創造に向けて前進できる方・相手を理解、共感しながら自分の心を伝え、多くの方の協力を得られる方・自らの志や信念を持ち、多くの判断軸に触れながらも自分で決断できる方・自分と組織の将来のために今どうあるべきかを考え、誠実にかつ前向きに対応できる方・できない理由ではなくできる方法を考え、妥協せず最後までやり抜ける方 ★部門からのアピール・多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。また、経営層、マネジメント層を始めとした各レイヤーとのコミュニケーションを通じて、多様な価値観・判断軸を磨くことができます。・グループの変革を牽引する立場であり、チャレンジが推奨される職場環境です。・心理的安全性が高い職場であり、自由で柔軟な発想の下で業務が可能です。・多様な教育（教育機関、各界の第一人者、研修プログラム等）に触れられる環境であり、自身の成長にも役立ちます。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/07
求人番号	3877357

採用企業情報

セガサミーホールディングス株式会社

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