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人事（採用、組織開発、人事・労務）

年収：1000万 ～ 1600万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事（採用、組織開発、人事・労務）
職種
業種
勤務地
仕事内容 チームのミッション/責任
「企業Purposeに共感する人が集まり、社員が思い切り働ける会社」を目指し、会社としてのパフォーマンスを最大化するというミッションを人的側面から実現し、世界と戦っていく成長を支える人材の採用。

職務内容
経験者採用、新卒採用の戦略企画・実行（採用手法、母集団形成、ブランディングetc.）
その他、エンゲージメント施策の検討・実行、海外拠点立ち上げ支援、人事・労務実務、等
労働条件 想定年収1000－1600万

勤務時間
7時間45分 （標準労働時間帯 9:00～17:30）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）

休日休暇
年間休日126日（2022年度）：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
年次有給休暇 （初年度17日、最大24日）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）

福利厚生
確定拠出年金制度・退職金制度、持株会、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）、各種慶弔金、独自のカフェテリアプラン（ストア等で利用できるポイント付与等）、人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、独身寮、各種保険など 自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。

その他制度
両立支援制度があります。不妊治療やがん治療を含めた育児・介護・治療と仕事の両立支援施策に加え、ボランティア、留学、配偶者の海外赴任ヘの同行など、多様なライフイベントにおいても、キャリアを途切れさせることなく、力を発揮しやすい環境を整備しています。
応募資格

【必須（MUST）】

必須

企業規模拡大フェーズにおける採用業務経験（採用戦略、ブランディング企画、エージェントマネジメント、ダイレクトソーシング、エンジニア・外国籍社員採用）

尚可

人事・労務業務の経験

語学力

日本語（日本語での採用面談や日本語の資料作りが一人で行えるレベル、N1レベル以上）
英語（英語での採用面談や英語の資料作りが一人で行えるレベル、TOEIC700点以上のレベル）

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/13
求人番号 3878077

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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