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| 部署・役職名 | 【経営管理マネージャー候補】＊データ分析専業のリーディングカンパニー ＊創業以来20期連続増収 ＊年間休日127日／フレックス／リモート |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:・年度予算策定/実績管理における全体統括 ・経営管理プロセスの改善 ・経営課題のサポート（情報収集、各種シュミレーション等） ・子会社、関係会社および投資先に対する経営指導やその管理 ・PMI、継続的な経営支援 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヶ月（同待遇） 雇用期間：定めなし フレックスタイム制 ・コアタイム：11:00～16:00 ・標準勤務時間：8時間／日 ・休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜リモートワーク・在宅勤務＞ ・社員の健康と組織の生産性を第一に在宅／出社選択可能 ・現状は週2～3日リモート ※2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ＜残業時間＞ 2022年6月期 全社平均10時間42分（月） ・年間休日：127日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・その他会社が定めた休日 ・年次有給休暇 （入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能） ・慶弔休暇 ・介護休業 ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 （男性社員の取得率44％） ・社会保険完備 ・通勤手当支給 （出社日数分の往復運賃を1日上限2,200円まで支給） ・昇給：年2回（2月・8月） ・賞与：年2回（2月・8月） ・在宅勤務手当：毎月5,000円支給 ・定年65歳 ・確定拠出年金 ・インフルエンザ予防接種無料 ・肉会制度 （社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度） ・メンター制度 ・1on1 ・各種オリエンテーション ・社長のおごり自販機 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 （保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可） 年収 700万円～1000万円 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 昇給：年2回（2月・8月） 賞与：年2回（2月・8月） 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 （30時間分か40時間分かは等級による） 月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・事業会社における予算策定、予実分析および経営管理、事業管理などの経験 ・財務会計の知見（日商簿記2級以上もしくは同等の知識） ・最低限のOfficeスキル（関数を使用した集計等） ＜歓迎要件＞ ・PMIの経験 ・システム導入、運用などによる業務改善経験 ＜求める人材像＞ ・経営管理という立場から企業成長に貢献したい方 ・課題発見～解決までのアプローチに対し主体的に議論、推進できる方 ・組織として全体最適を意識できる方 ・社内外の関係者と良好な関係を築ける方 ・業務において質とスピードをそれぞれ意識できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/13 |
| 求人番号 | 3878152 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- 管理部門への転職エージェント「管理部門キャリア」の運営責任者です。個人としては管理部門に関わらず幅広く企業のマネジメント層への転身ご支援を行っています。
- (2023/04/03)
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