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【管理会計(スタッフ・シニアスタッフクラス)】*最大週4リモート勤務OK*グループの持ち株会社

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【管理会計(スタッフ・シニアスタッフクラス)】*最大週4リモート勤務OK*グループの持ち株会社
職種
業種
勤務地
仕事内容 業務内容:【グループ全体向け(経営企画室配属想定)の場合】
グループ全社の管理会計業務、特に事業別損益の運用および改善業務を行っていただきます。
管理会計システムを用いた事業別損益レポートの作成や情報開示基盤の整備および運用といった、
経営判断や事業運営に活用できる情報を提供する管理会計に関する業務を行っていただきます。
また、上記定例業務の運用のみならず、管理会計基盤の構築および改善や予実分析を含めた予算管理業務といった、
管理会計に関する全般の業務も行っていただきます。

【担当事業部向け(グループCFO室配属想定)の場合】
管理会計業務
・中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析
・事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理
・定型・非定型の財務分析レポートの作成
・事業改善の提案、推進
※経験や能力に応じて、以下のような他の業務をお任せする場合もございます。
・管理系業務全般のアドバイスとサポート…主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等
・グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有…業務の効率化・高度化・標準化
・M&A関連業務…各種調査、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、PMI等

労働条件 試用期間:有 4か月
雇用期間:定めなし

*フレックスタイム制
┗コアタイム…11:00~17:00
┗フレキシブルタイム…08:00~11:00、17:00~20:00
┗休憩60分(13:00~14:00)
┗標準勤務時間帯…10:00~19:00

<リモートワーク・在宅勤務>
*基本リモート勤務
 ※月数回程度の出社

<残業時間>
月平均残業20時間
※残業が月45時間に差し掛かるメンバーがいると、組織長や人事にアラートが行き、テコ入れが入るスキームとなっている。

<年間休日120日>
*完全週休2日制(土日休み)
*祝日
*有給休暇
*夏季休暇
*年末年始休暇
*慶弔休暇
*介護休業
*産休育休【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・慶弔休暇見舞金制度 ※

【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可(部署により異なる)
・交通費支給(月上限5万円まで、日額の上限あり)
・退職金制度(正社員のみ)

【職場環境/業務/自己啓発関連】
・置き菓子(オフィスファミマ)
・FamilyDay
・社内カフェ(一部の拠点のみ)
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

想定年収:400万円~1,200万円
<賃金形態>
年俸制
12分割

<賃金内訳>
年額(基本給):2,916,000円~8,880,000円
固定残業手当/月:87,000円~260,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
330,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルにより決定します。
■給与改定(年俸査定):年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

応募資格

【必須(MUST)】

【必須】
スタッフ
 ・大卒以上
 ・日商簿記2級、もしくは同等の会計知識
 ・財務関連業務の経験(1年以上)
 ・連結会計や管理会計などの会計領域業務への強い意欲

シニアスタッフ
 ・大卒以上
 ・日商簿記1級、税理士試験科目合格、もしくは同等の会計知識
 ・財務関連業務の経験(3年以上)
 ・連結会計や管理会計などの業務経験、もしくは業務に活用できる知識

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/09/13
求人番号 3878155

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.44
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 早稲田大学法学部
  • IT・インターネット メーカー サービス
    • 管理部門への転職エージェント「管理部門キャリア」の運営責任者です。個人としては管理部門に関わらず幅広く企業のマネジメント層への転身ご支援を行っています。
    • (2023/04/03)

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