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デモ評価機の立ち上げ（開発企画管理）【WEB面接可/（U・Iターン希望者歓迎）】
採用企業案件
東京エレクトロン宮城株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 機械
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | デモ評価機の立ち上げ（開発企画管理）【WEB面接可/（U・Iターン希望者歓迎）】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【■募集背景】 ■2026年5月から 第3開発棟が立ち上がり その年度だけでも19システムのデモ機の設置、立ち上げが計画されています。既存棟の移設や撤去、立上げも並行で行われるため、組織強化を目的として今回の募集に至りました。 【■職務内容】 ■新規半導体製造装置(エッチングシステム)のデモ機設置計画の見える化と設置プロセスの手順を作成、運営をお任せします。 具体的には下記になります。 ・依頼部署からの要求仕様書をもとに用力工事について、施設管理部と打合せを行い設置工事内容及びレイアウト選定。 ・製造部、施設管理部と設置スケジュールを明確化し、変更がかかった場合に関連部署がわかるように見える化。 ・トラブル発生時の解決策立案から実行。 ※１一般的な立ち上げ期間は 装置仕様によるが 2‐5か月程度。 ※２実際の作業は製造部や施設管理部が依頼する業者が行う。 【■組織のミッション】 ■ATS開発本部のミッション： チャンバ開発のみならず、 システムを含む幅広い領域で、新しいユニークな技術を創出する事を目的とした組織にする ■開発企画管理部ミッション： 各種管理＆支援。CR運営管理＆CR安全強化やデモ機＆設備管理の作業効率アップ、新規装置納入＆移設、第3開発棟のCR運用検討 ■課のミッション： デモ機定期点検・FCN対応、現場作業、除害装置管理、装置据付、移設、装置撤去、作業安全、開発棟設備維持、施設管理連携、予備ポンプ・チラー管理、第3開発棟対応 【■業務のやりがい・魅力】 ■半導体製造装置の立ち上げは最先端の技術を駆使して行われるため、常に新しい挑戦が待ちうけています。また半導体産業は急速に進化しており、新たな技術や開発に参加する事で産業に進歩に貢献する事が出来ます。 ■チームメンバーとの協力や連携を通して、成果を共有し合うことが出来ます。 ■常に最新の技術を導入し、製品の品質と性能を向上させるための試みを行っています。なので同じような繰り返しの仕事ではなく、常に新しい情報に触れることが出来ます。 【中途入社者の声】 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【働く環境について】 ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 |
| 労働条件 |
【初年度年収】 500万円～1200万円 【基本給】 19万円～ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※上記に加えて地域手当を支給します。（12,000円～105,000円。金額は勤務地等によって異なります） ※ご参考：学部卒新入社員の初任給 190,300円 【年収例】 620万円／25歳／月給24.0万円（地域手当含む）＋賞与＋時間外手当 ※2022年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。 750万円／28歳／月給29.0万円（地域手当含む）＋賞与＋時間外手当 ※2022年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。 930万円／36歳／月給36.0万円（地域手当含む）＋賞与＋時間外手当 ※2022年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。 【昇給・賞与】 昇給：会社規定による 賞与：年2回 【賃金形態】 月給制 ※会社規定に基づく 【残業手当】 有 ※残業時間に連動して支給。 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【就業時間】 8:30～17:15 ※所定労働時間7時間30分 休憩時間75分 【フレックスタイム制】 部署によっては有 ※コアタイム10:00-15:00 【年間休日】 123日 ※土曜/日曜/祝日、夏季5日、年末年始6日 【有給休暇】 1～20日 ※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日) 昇給原則年1回（7月） 賞与年2回（6月、12月）※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与） 社会保険完備 通勤手当 時間外勤務手当 他 【制度】 確定給付型企業年金基金 財形貯蓄 社員持株制度 退職金 住宅資金融資斡旋（利子補給） 社宅／独身寮制度（適用条件有） 団体扱い保険 長期障害所得補償保険 総合福利厚生サービス 他 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 子育て応援休暇 子の看護休暇 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他 ※その他、保養施設・研修施設あり（箱根・軽井沢・ニセコ・熊本・山梨） ※試用期間6ヶ月有（試用期間中の処遇・待遇に変更なし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■半導体製造装置(エッチング装置)を扱ったことがある方。■機械や電子機器の設置、テスト、調整に関する実務経験がある方。 【歓迎（WANT）】 ■半導体製造装置の製造、スタートアップ、フィールドサポート経験がある方。■半導体工場の用力工事（電気、水、ガス）などの経験された方。 【求める人物像】 ■チームの目標達成に向けて積極的に貢献できる方。 ■柔軟な発想や創造性を持ち、新たな課題に対処できる方。 ■関連部署や他の関係者との良好な関係を築くことが出来る方。 ■業務に対して責任を持ち期限内に成果を達成できる方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/10 |
| 求人番号 | 3878796 |
採用企業情報
- 東京エレクトロン宮城株式会社
-
- 会社規模501-5000人
- 機械
- 精密・計測機器
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会社概要
【事業内容】
半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発・設計・製造
【当社について】
1947年のトランジスタの発明にはじまり半導体の歴史は 70 年となりますが、その間、社会的生産性、人類の生活は飛躍的に向上しました。さまざまなモノがインターネットにつながる IoT (Internet of Things）技術の普及により、ビッグデータの時代が始まっています。ビッグデータが実現する人工知能(AI)、仮想現実(VR)、拡張現実(AR)、複合現実(MR)をはじめとするアプリケーションやサービスには、大量のデータを高速かつ省エネで処理する半導体が求められており、さらなる 技術進化が必要不可欠です。当社が取り扱う半導体製造装置およびフラットパネルディスプレイ(FPD)製造装置は、いずれもこうした産業の基盤を生み出し、またその技術革新を支えるコア技術であり、さまざまなエレクトロニクス機器の進化を可能にしています。
今後も見込まれる半導体市場と製造装置市場の成長を背景に、当社は中期経営計画にて新たな財務モデルを策定し、市場成長以上の売上拡大と利益創出を目指しております。『革新的な技術力と、多様なテクノロジーを融合する独創的な提案力で、半導体産業とFPD産業に高い付加価値と利益を生み出す真のグローバルカンパニー』というビジョンのもと、常に挑戦する精神をもって当社グループの持続的成長、企業価値の最大化を図ってまいります。ステークホルダーの皆さまの信頼とご期待に応えるべく、透明性の高い経営を維持、強化し、夢のある社会と産業界の発展に貢献してまいります。今後とも皆さまの変わらぬご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
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