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| 部署・役職名 | 営業部育成担当《事業承継/法人・企業保険の研修企画等》 |
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営業教育部では中小企業分野において高い専門性とトレーナースキルを有するエキスパート・セールストレーナーまたは将来のエキスパート・セールストレーナーを目指すトレーナー（エリアトレーニングリーダー）を募集致します。 ■事業承継ビジネスモデルをビジネスとして確立し、ブランドとして定させるため、企業のニーズにあわせたコンサルティングを実施するのに必要な知識・スキルを身に付けた募集人の育成が求められています。 ■企業の【経営・財務・労務、相続等】に関する幅広い知識を有し、事業承継に関する法人経営者へのコンサルティングからクロージングまでを一気通貫に行える人材育成の為、ご自身の知識・経験を活かしてご活躍いただける専門ポジションです。 【主な職務内容】 ・営業職員、営業所管スタッフ、代理店に対する、研修の設計・実施・管理 ・営業成果の把握とフォローアップ施策の企画・実行 ・営業現場の状況分析と成果に直結できる必要な教育カリキュラムの優先順位付けの営業チャネルへの提言 ・チャネル、営業教育部内グループと連携した業界最高水準研修教材の企画、作成、監修 ・社内外の情報収集。競合他社をトレーニング分野で凌駕するための社内向け提言 ・適切な募集活動のための税務等の相談に対する対応を関連部署と連携して実施 ・営業教育に関するノウハウ・スキル等の積極的提案・情報提供 ・その他 ※【エキスパート・セールストレーナー職】については上記の即戦力が求められます。 ※【トレーナー職】については実際のエキスパート・セールストレーナーの下で上記職務を実施する事で将来的に単独で職務を行うエキスパート・セールストレーナー職を目指します。 【チーム構成】 ・営業教育部 62名 ∟コンサルティング＆サポートG 10名 ∟マネージャー1名、リーダー：3名、トレーナー/スタッフ：6名 【同社の魅力ポイント】 ・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー ・資産形成型変額保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界トップクラスの地位を確立しています。 ・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。 ・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。 ・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。 【ワークライフバランス】 同社では、社員一人ひとりが心身両面で健康的に生活し、仕事とプライベートをバランスよく充実させることが、仕事のモチベーションと生産性の向上につながると考え、社員のワークライフバランスの満足度アップに積極的に取り組んでいます。 ■有給休暇・特別休暇 勤続満1年以上の社員には、法定基準を超えた20日の有給休暇に加え、5日間の夏季特別休暇を付与し、全社員が確実に取得できるように奨励しています。 ■在宅勤務制度：同社の在宅勤務制度は、育児や介護など家庭の事情に関係なく利用できるため、子育て中の社員も気兼ねなく活用しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〔必要要件〕いづれかの専門資格保有または同等の資格・知識を有する ※トレーナー職について資格取得のため学習中の方も可 ・ CFP又は1級FP技能士/ 社会保険労務士/中小企業診断士/公認会計士/税理士（科目合格可） ・受講者に対し研修内容の理解と習得を得るための高いプレゼンテーションスキル・ロープレ実施力 ・研修の企画と営業教育の徹底を図るための高いコミュニケ－ションスキルと指導力 ・常に新しい販売手法の研究を怠らない研究心と情報収集能力 ・生命保険業界経験と生命保険商品の知識あれば尚可 ・生命保険会社での法人へのコンサルティング営業、またはトレーナー経験あれば尚可 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/17 |
| 求人番号 | 3879746 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険
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- 現職にて、金融統括部の部長兼シニアコンサルタントとして、銀行・保険業界等、金融の専門性の高い職種における転職支援を行っております。ご興味をお持ちの案件がございましたらお気軽にご返信くださいませ。皆様とのご縁をいただくことを楽しみにしております。
- (2023/12/01)
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