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IPOを目指す急成長ベンチャーにて、最優秀人材の採用する採用人事責任者を募集（IPOを目指す急成長ベンチャーにて、最優秀人材の採用する採用人事責任者を募集）
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
社長面接
リメディ株式会社
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- 会社規模1-30人
- 人材紹介・人材派遣
- その他
| 部署・役職名 | IPOを目指す急成長ベンチャーにて、最優秀人材の採用する採用人事責任者を募集（IPOを目指す急成長ベンチャーにて、最優秀人材の採用する採用人事責任者を募集） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
## 募集背景 当社は、業界最高水準のヘッドハンターと、自社人材プラットフォームの両輪で成長を目指す人材会社です。IPOに向けた事業の拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。更なる事業成長を加速させるためには、極めて優秀な人材の確保が不可欠であり、採用力強化が喫緊の課題となっています。そこで、将来を担う優秀な人材の獲得を戦略的に推進し、組織全体の活性化を図るため、新たな採用担当を募集することになりました。中長期的な成長を見据え、組織の成長を牽引するコアメンバーとして活躍してくれる、意欲あふれる方を求めています。 ## 役割と期待内容 今後の事業拡大を牽引する上で、採用活動は当社の最重要テーマです。ヘッドハンターやエンジニア、バックオフィスといった様々な職種の方の採用活動全般に携わっていただきます。 具体的には、採用戦略立案及び実行、選考、入社までのフォローなど幅広い業務をお任せします。採用活動を通じて、会社の成長にダイレクトに貢献できる実感を得ることができます。将来的には、経営幹部としてのご活躍を期待しています。 * 採用計画の策定と実行 * 採用ブランディングの策定と実行 * 採用資料の策定 * 求人媒体の選定・運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告など） * 応募者対応（書類選考、面接調整、応募者とのコミュニケーション） * 面接実施（個別面接、グループ面接など） * 採用広報（会社説明会、採用イベントの企画・運営） * 入社手続き、オンボーディングプログラムの設計・実施 * 採用関連業務の改善・効率化 ## 応募資格 (必須) * 仕組みづくりを行い、採用をハックするという考え方が持てること * 高いコミュニケーション能力 * 目標達成意欲と行動力 * 洗練されたビジネスマナー ## 応募資格 (歓迎) * コンサル、SES、M&A仲介等の労働集約ビジネスにおいて、優秀人材の短期大量採用を実現した経験があること * マーケティング関連の業務経験があること ## 求める人材像 * 新しい取り組みに積極的な方 * 明るく、コミュニケーション能力が高い方 * 誠実で責任感がある方 * チームワークを大切にしながら目標達成を目指せる方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業 or 人事（採用） or コンサルタント or マーケターとしての経験があること【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファーム・SES・M&A仲介等の労働集約ビジネスにおいて、優秀人材の短期大量採用を実現した経験があること・新しい取り組みに積極的な方 ・明るく、コミュニケーション能力が高い方 ・誠実で責任感がある方 ・チームワークを大切にしながら目標達成を目指せる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/21 |
| 求人番号 | 3879934 |
採用企業情報
- リメディ株式会社
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- 会社規模1-30人
- 人材紹介・人材派遣
- その他
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会社概要
【代表者】大野 紘也
【本社所在地】東京都千代田区神田神保町1-22-2
【事業内容】
・ヘッドハンティング事業
・エージェント事業
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