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| 部署・役職名 | 【各電力会社に対するアライアンス交渉】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ご入社後は、電源調達やアライアンス協業施策などの電力会社交渉や料金施策などをお任せいたしたいと考えております。本業務は、当社が提供する小売電力サービスを、持続可能で安定的に提供できるようにする為の土台を支える重要な役割を担っております。 【担務の詳細】 ・各電力会社に対する相対/交渉 ・・・ 電源調達、その他アライアンスに関わる内容 ・電気/ガスサービスに関わる料金施策 ・・・ 料金改定や新サービス時の料金設計、約款・規約 ・電気/ガスサービスに関わる事務局 ・・・ 料金施策やアライアンス協業時のプロジェクト全体の事務局 【組織構成】 ・事業戦略部門／制度・渉外部へ配属（計11名） ※事業戦略部門は、それぞれ「事業企画部」「制度・渉外部」「VPPサービス部」「システム部」「プロセスデザイン部」に分かれております。 ・レポートライン ・・・ 部長（30代後半/男性） ・男女比率 ・・・ 男9：女1 ・中途入社事例 ・・・ 新電力会社の営業/電力会社交渉の経験者 ※配属先の制度・渉外部は、大きくは「各電力会社との料金設定やアライアンス交渉」「料金施策の検討や法令・ガイドライン改定に伴う約款・制度対応」の2つの業務で区分されており、各担当がそれぞれの担務毎に業務をアサインされ、遂行しております。 【キャリアパス】 ご入社後は、制度・渉外部にて、電力事業構造に関わる知識や、各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成長していただきたいと考えております。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど、社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境を用意しております。 【入社後の研修/教育制度】 入社後は、全社オリエンテーションを実施し、その後、部門に配属の上、日々の業務サポートは定期的なミーティングなどホットライン的に設けます。 【働き方・就業環境】 ・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週2日程度が目安／全社の出社割合は約60％） ・残業時間平均：月20～30時間程度が目安となります。 ・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分）※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用は無く、変形労働時間制になります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■アライアンス交渉のご経験（交渉力をお持ちの方） ■電力業界に関連する制度/ガイドラインや構造を理解している方 【歓迎要件】 ▼電力会社（東京電力、関西電力、東北電力など）に対して、何かしらの交渉事を行ったご経験 ▼電力事業に関する理解や関心 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/17 |
| 求人番号 | 3880279 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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