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教育・介護事業のDX推進社内コンサル（リーダー候補）

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 教育・介護事業のDX推進社内コンサル（リーダー候補）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ※ 弊社の事業領域・近接領域における下記関連業務を想定しますが、あくまで一例です。
＜携わる案件・領域＞（一例）
・高校英語領域のプロダクト開発
・校務支援・学習支援システムの開発・事業性検討

弊社グループ変革事業計画 （弊社－hd.co.jp）（スライド25）
・社内システムの改善、SFA導入
・介護関連の新規サービス検討

＜想定業務＞
社内DXプロジェクトのPMO

募集背景
● 弊社グループは、2023年5月に中期経営計画をブラッシュする形で「 弊社グループ変革事業計画」を発表いたしました。
名の通り、当社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、
また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。（20231114追記）先日公表したMBOも変革事業計画の実現を後押しするものです。

●その事業変革をDX領域から後押しするのは、グループ全体のDXを推進する組織「Digital Innovation Partners（以下DIP）」。
カンパニー/事業部門のミラー組織として、グループ内のDX人財育成をはじめ、生成AIやデジタル技術を活用したサービス開発、事業付加価値の創造、業務効率化、新規事業の創出に取り組んでまいりました。
DXコンサルティングチームでは各事業・サービスの進化を行うためのDX推進およびBPRを進めており、
年々プロジェクト数・組織も拡大しております。
ご参考：Digital Innovation Partners | Case study

●具体的には、 弊社グループの各事業（『 弊社サービス』『 弊社サービス』『学校向け教育事業』『社会人向け教育事業』『妊娠出産・育児等の生活サービス』『介護・保育』etc.）や、コーポレート領域におけるDX推進案件において、
社内外の様々なステークホルダー（特に開発領域）と連携して進めていく高度化・複雑化するプロジェクトが多く立ち上がっており（下記業務内容ご参照）、
それらのPMOとしてハンドリングできる人財の確保が急務となり、今回の募集に至りました。

●入社直後は、ご志向・スキルに応じてDIP内の様々な領域にキャリアの幅を広げていただくこと、
中期的にはいずれかの部門へ異動して特定の事業・業務領域に腰を据えて頂くキャリアパスがあります。

当社は今、第三の創業と呼ぶ変革期を迎えています。
外部環境の変化が大きい教育・介護分野で顧客に届ける価値を最大化するために経営と現場が一丸となって改革に邁進しており、非常にチャレンジングな成長機会があります。
労働条件 勤務時間：9:30～17:30、スーパーフレックス制／裁量労働制
※1日の所定労働時間：7時間
※残業時間：月平均30時間程度
土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始（12/30～1/4）、リスキル休暇、他健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,住宅手当,残業手当・カフェテリアプラン
自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です（住宅補助／出産・育児/子どもの教育・療育／介護／医療・健康増進／財産形成／ボランティア活動費補助など）。

・従業員持ち株会、確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断
応募資格

【必須（MUST）】

必要な経験・スキル（MUST）
●社内外問わずコンサルティング業務のPD、デリバリー経験があること
● 弊社の事業領域（教育・介護等）に関心があること
●合計2年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・実績があること
●プロジェクトで求められる新しいスキルや知識について自ら積極的に習得する意欲があること
●他部署等とコミュニケーションするための資料を作成する能力があること（ppt,他）

※ポテンシャルも見て判断させていただきます。

【歓迎（WANT）】

　

　
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/17
求人番号 3880868

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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