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部署・役職名 | 教育・介護のDX支援 戦略PMO |
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仕事内容 |
<背景・期待> ● 弊社グループは、2023年5月に中期経営計画をブラッシュする形で「 弊社グループ変革事業計画」を発表いたしました。名の通り、当社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。(20231114追記)先日公表したMBOも変革事業計画の実現を後押しするものです。 ●その事業変革をDX領域から後押しするのは、グループ全体のDXを推進する組織「Digital Innovation Partners(以下DIP)」。カンパニー/事業部門のミラー組織として、グループ内のDX人財育成をはじめ、デジタル技術を活用した事業付加価値の創造、業務効率化、新規事業の創出に取り組んでまいりました。 ●当ポジションは、このDIP内の「DXコンサルティング部」配属を想定しており、 弊社グループの各事業(校外学習・学校向け・介護・幼児向け等)もしくはバックオフィス業務において、事業変革スピード、サービス提供価値や生産性の向上のために、業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計・推進とモニタリング、必要に応じたさらなる改善まで、各部門の責任者・メンバーをリーディングしつつ、変革を実現するフェーズまでご担当いただきます。 ー担当PJについてー 入社後は、ご本人の関心に合わせてPJをアサインさせていただきます。当社のドメイン毎に多様なプロジェクトが存在しており(校外学習・学校向け・介護・幼児向け等)、それらを複数掛け持ちいただく想定です。 ※英語教室事業の経営企画部門に入り込んだBPRコンサルタントを急ぎ募集しています。経営陣直下のハイプロポジションとなり、経営陣をサポートいただきながら、事業そのものにも入っていただき、業務基幹システムやプロダクトのUI・UX改善も含めた総合BPRコンサルタントとして活躍いただく方を探しています。 <業務詳細> ・業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計 ・経営者サポート(事業計画や予算策定 また、進捗を確認しての課題抽出や打ち手の立案実行) ・経営方針を各事業部の部長への落とし込みおよび現場への浸透フォロー ・事業オペレーションや労務・法務リスクの管理 ・全国各地の現場に出張しての実行支援 ほか 中長期的には、ご志向・スキルに応じてDXコンサルティングはもとより、ディストラプター調査・CVC関連のプロジェクト推進etc.にも幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。 |
労働条件 |
勤務時間:9:30~17:30、スーパーフレックス制/裁量労働制 ※1日の所定労働時間:7時間 ※残業時間:月平均30時間程度 土日祝、夏期休暇(6/1~9/30の間で連続して3日)、年末年始(12/30~1/4)、リスキル休暇、他健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,住宅手当,残業手当・カフェテリアプラン 自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です(住宅補助/出産・育児/子どもの教育・療育/介護/医療・健康増進/財産形成/ボランティア活動費補助など)。 ・従業員持ち株会、確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <MUST>いずれか必須 ・コンサルティングファームでの実務経験がある方(デジタル領域の案件ご経験者) ・事業会社での経営企画や事業企画のご経験がある方 <WANT> ・幅広い職種・リテラシーのステークホルダーとのコミュニケーションの経験 ・教育・介護業界の知見がある方 ・人事労務や経理など管理部門の知見がある方 <求める人物像> ・ 弊社の「よく生きる」の企業理念に共感し、教育・介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大・事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方 ・主体性・当事者意識・責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ・課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方 ・大手 弊社グループの次世代経営を担っていきたいという方 【歓迎(WANT)】 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/19 |
求人番号 | 3880874 |
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