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【CIO直下】IT資産管理スペシャリスト候補

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【CIO直下】IT資産管理スペシャリスト候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●具体的には、以下テーマの業務を通じて、グループ会社とコミュニケーションをとりながら、
現状把握や問題点抽出を通じての課題設定・解決を通じて、IT資産管理・ITコストのガバナンス強化を推進いただきます。
・グループ横断でのIT資産管理（システム・インフラ）
・IT投資効果・ITコストの可視化・適性化
・ITコストの配賦計算についてのプロセス改善/再設計

組織構成
正社員はCIOの他、3名と少人数のチームで日々より良い環境の構築を目指して改善しております。
大企業でありながらCIO直下でスピード感のある施策に取り組めること、
また、多数のグループ企業とコミュニケーションを取る中でガバナンスを強化することに意義を見出し、
ゆくゆくはIT領域から経営管理に挑戦したい方は、幅広く様々な業務に挑戦しながらキャリアを構築できます。

採用背景
● 弊社グループは、2023年5月に中期経営計画をブラッシュする形で「 弊社グループ変革事業計画」を発表いたしました。
名の通り、当社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、
また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。

●その事業変革をDX領域から後押しするのは、
グループ全体のDXを推進する組織「Digital Innovation Partners（以下DIP）」。
DIPの最高情報責任者（CIO）は、IT領域（ITガバナンス、インフラソリューション、コーポレートシステムソリューション）に加え、
事業カンパニーの4つのシステムソリューション部（「校外学習カンパニーシステムソリューション本部」「学校カンパニーシステムソリューション本部」「介護・保育カンパニーシステムソリューション部」「 弊社サービスシステムソリューション部」）も統括し、
弊社グループのガバナンスの中枢に位置する組織として駆動しています。

●MBOをはじめとする変革の加速に伴い、各グループ間のITサービスレベルのモニタリングや管理を強化すべく、
CIO直下でIT資産管理を担っていただく方を募集します。
弊社グループの各事業（校外学習・学校向け・介護・幼児向け等）を担うグループ会社のIT資産管理を通じて、
ITサービスオペレーション領域の管理プロセスを効果的に設計し、グループ全体×全システムに渡るITサービスの運用状況を管理・改善をリードします。
労働条件 勤務時間：9:30～17:30、スーパーフレックス制／裁量労働制
※1日の所定労働時間：7時間
※残業時間：月平均30時間程度
土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始（12/30～1/4）、リスキル休暇、他健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,住宅手当,残業手当・カフェテリアプラン
自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です（住宅補助／出産・育児/子どもの教育・療育／介護／医療・健康増進／財産形成／ボランティア活動費補助など）。

・従業員持ち株会、確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断
応募資格

【必須（MUST）】

応募条件（MUST）
下記いずれかのご経験をお持ちであること
・売上数千億規模且つ、グループ会社を多数持つ企業で、IT資産管理を担われたご経験があること
※システム資産管理のご経験がなくとも、グループ全体のデバイス、オフィス内機器の管理でも結構です。
　また、総務や庶務領域において、資産管理を行っていた方も歓迎いたします。
・ITもしくはBPRコンサルタントとして事業会社の資産管理の仕組み化構築、実行までハンズオンで支援したことがあること　

歓迎条件（WANT）
経営数値のダッシュボード化の企画～実現までを担当したご経験
社内インフラの構築運用経験
ITリスク管理、ガバナンス、コンプライアンスの実務経験
システム管理ツールの設計・導入・運用・改善経験

【歓迎（WANT）】

　

　
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/17
求人番号 3880875

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.14
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます

  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 国士舘大学
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • ■年末年始休業期間のお知らせ 2024年12月28日(土)～ 2025年1月5日(日) ※休業期間中は、いただきましたお問い合わせに関しましては、 大変恐れ入りますが、25年01月6日(月)午前9時以降、順次ご対応させていただきます。
    • (2024/12/25)

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